Trigo 2026: agua sobra, rentabilidad falta
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EL DIARIO digital
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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó de la Expoagro 2026, realizada del 10 al 12 de marzo en la ciudad de San Nicolás de los Arroyos, provincia de Buenos Aires. El organismo presentó dos ejes centrales de gestión que buscan transformar la relación entre empleadores y trabajadores: la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y el nuevo Programa de Empleo Rural (PER).
La presentación estuvo a cargo del vicepresidente del organismo, Adrián Luna Vázquez; el delegado de Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda; y la jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible, Verónica González. En este marco, también estuvo presente el representante de la consultora especializada Ohana, Miguel Gago.
Durante la exposición, los representantes de RENATRE junto a referentes regionales explicaron el alcance de estas herramientas:
Programa de Empleo Rural (PER): Definido como el "LinkedIn del campo", funciona como un puente digital para conectar perfiles capacitados con las necesidades reales de las empresas, facilitando la contratación en blanco. "Es muy importante para las empresas, porque van a tener una mayor cantidad de perfiles acordes a sus necesidades, y con un previo conocimiento de cuáles son esas capacidades que tiene el trabajador rural que está buscando empleo", indicó Adrián Luna Vázquez.
Certificación PLS: Un sello gratuito que reconoce a las empresas que cumplen con la normativa vigente y mitigan impactos negativos en su cadena de valor. Según Luna Vázquez, este compromiso ayuda a los productores a "ganar competitividad y acceso a nuevos mercados".
Para fortalecer esta iniciativa, se mantuvieron reuniones clave con autoridades del Banco Provincia, el Ministerio de la Producción y la Secretaría de Agricultura de Santa Fe, además de AAPRESID.
Representantes del organismo mantuvieron encuentro con distintos sectores.
"Presentar las iniciativas que está llevando a cabo el RENATRE es fundamental, porque en estos eventos es donde se encuentra gran parte del sector productivo y de la comunidad rural. Este espacio nos permite dar a conocer estas herramientas a trabajadores, productores, empresas y periodistas. A través de la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles buscamos acompañar al empleador en su desarrollo productivo y reconocer a quienes promueven el trabajo formal en el ámbito rural", expresó Rodrigo Esponda.
Educación y lucha contra el trabajo infantil
El cierre de las actividades, el 12 de marzo, estuvo marcado por la charla "Cuando la escuela importa", centrada en los derechos de niños y adolescentes en zonas rurales.
La gerenta general, Sol Henchoz, junto a la Asociación Conciencia, expuso el impacto de los Centros CRECER:
Espacios de cuidado: Sitios de recreación y aprendizaje para hijos de trabajadores durante las etapas de cosecha, evitando que los menores permanezcan en los predios de trabajo.
Prevención: Se abordó la problemática de la deserción escolar y el fortalecimiento de los Operativos RuralEs, que integran a las escuelas agrotécnicas en la red de contención del registro.
"Hay una relación directa entre la informalidad y la falta de educación. El RENATRE pone su grano de arena para colaborar con la formación de los jóvenes y facilitar así las contrataciones formales", afirmó Henchoz.
La presencia en San Nicolás permitió al RENATRE articular acciones con gobiernos provinciales, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil. Rodrigo Esponda, delegado de Buenos Aires Norte, destacó que estos espacios son fundamentales para "acompañar al empleador en su desarrollo productivo y reconocer a quienes promueven el trabajo formal en el ámbito rural".
