Presupuesto 2022: el 40% de los gastos corrientes se destina a sueldos

El proyecto de presupuesto provincial para el año próximo que giró a la Legislatura Provincial el ministro de Hacienda, Ernesto Franco, prevé que el 40,03% de las erogaciones corrientes se destinarán a pagar sueldos de empleados públicos. Son 69.221.866.156 de pesos con ese destino.

Cabe recordar que el presupuesto general previsto para el año próximo -y que actualmente se encuentra en tratamiento en la Cámara de Diputados es de 172.924.669.269 de pesos. De allí, la partida de erogaciones corrientes es de 123.750.513.163 pesos, el 71,56% del total de lo presupuestado.

Dentro de esa cifra parcial, el gobierno discrimina que la partida de personal insumirá 69.221.866.156, un 40,03%; la de Bienes y Servicios No Personales incluye 16.799.968.032 de pesos, un 9,72%; para Intereses de la Deuda se asignan 1.255.157.974 de pesos, un 0,73%; para Transferencias Corrientes y de Capital, 36.240.537.702 de pesos, un 20,96%; y finalmente, para crédito adicional, hay 232.983.299 de pesos, un 0,13%.

Por otra parte, para erogaciones de capital, el proyecto de presupuesto prevé 49.174.156.106 de pesos, el 28,44% del total.

En ese global, se discrimina para Bienes de Capital la cifra de 2.384.978.042 de pesos, un 1,38%; para Trabajos Públicos hay 32.447.720.506 de pesos, un 18,76%; para Bienes Preexistentes se destinan 370.215.434 de pesos, un 0,21%; para Inversión Financiera se establecen 13.971.242.124 de pesos, un 8,08%.

Cantidad de empleados provinciales

Según figura en el presupuesto, hay 22.584 empleados públicos en la provincia. Ese el número de cargos imputables a las partidas de Personal que forman parte del proyecto de presupuesto.

Además, establece en 50.664 y 5.342 los cupos de horas cátedra de Educación Secundaria, Educación Técnico Profesional, Educación Permanente de Jóvenes y Adultos, y Educación Superior no Universitaria, respectivamente.

Fija en 121 el total de personal nominal de la Ley N° 2343 y en 1.094 el total de personal nominal de la Ley N° 2871. Y en 589 el número de cargos imputables a las partidas de Personal afectado a Obras por Administración.

Creación de cargos

Por otra parte, el proyecto de presupuesto provincial establece el incremento de cargos y horas para cada área.

En ese sentido, en el Poder Legislativo se incorporan 10 cargos que corresponden a: Secretaría Legislativa –Bloques Parlamentarios-: 1 (uno) cargo categoría 1 Rama Administrativa; 3 (tres) cargos categoría 3 Rama Administrativa; Secretarías Legislativas: 2 (dos) cargos categoría 3 Rama Administrativa y 4 (cuatro) cargos categoría 5 Rama Mantenimiento y Producción; pertenecientes todos al convenio establecido por la Ley N° 643.

"Los cargos incrementados en el párrafo precedente serán con destino exclusivo al llamado a concurso de antecedentes y oposición a llevarse a cabo durante el año 2022. Vencido el citado ejercicio 2022, de haberse concretado lo dispuesto, deberán eliminarse las vacantes que surjan de la adjudicación de los concursos realizados", aclara el proyecto.

En el Poder Ejecutivo, en el Ministerio de Seguridad se incorporan 40 (cuarenta) cargos con jerarquía de Agente del Escalafón Policial.

En el Ministerio de Educación, 52 (cincuenta y dos) cargos en el Escalafón Docente que corresponden a: Nivel Inicial: 2 (dos) cargos de Vicedirector de Primera; 9 (nueve) cargos Maestro de Sección, 5 (cinco) cargos de Maestro Preceptor; Nivel primario: 5 (cinco) Maestro de Nivel, 7 (siete) cargos Maestro especialidad Inglés y 4 (cuatro) cargos de Maestro de Especialidad; Nivel Secundario: 2 (dos) cargos de Vicedirector de Primera; 3 (tres) cargos de Auxiliar Docente Jornada Extendida y 2 (dos) cargos de Coordinador de Curso; Educación Inclusiva: 5 (cinco) cargos de Docente Apoyo a la Inclusión; Educación Permanente de Jóvenes y Adultos: 2 (dos) cargos de Auxiliar de Secretaria; Educación Técnica: 1 (uno) cargo de Auxiliar Docente Jornada Extendida; 1 (uno) cargo de Regente de Tercera; 2 (dos) cargos de Referente Tecnológico; Educación Superior Técnico: 1 (uno) cargo de Secretario Académico; Formación Profesional: 1 (uno) cargo Jefe de área Técnica.

También se incrementan en 580 (quinientos ochenta) el total de horas cátedra: 230 (doscientos treinta) horas cátedras para nivel de Educación Secundaria, 300 (trescientos) horas cátedra para nivel de Educación Secundaria Técnica y 50 (cincuenta) horas cátedra para la Modalidad Adulto.

En el Ministerio de Desarrollo Social, Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, se incorporan 43 (cuarenta y tres) cargos que corresponden a: 38 (treinta y ocho) categorías 7 Rama Administrativa y 5 (cinco) categorías 14 Rama Administrativas del Estatuto de la Ley N° 643.

Además, el presupuesto fija en 119 el número de cargos para el personal no docente, 671 el número de cargos para el personal docente, como asimismo en 10.524 y 828 los cupos de horas cátedra de Educación Nivel Secundario y Educación Nivel Superior no Universitaria, respectivamente, a efectos de atender los servicios educativos transferidos a la Provincia en el marco de lo dispuesto en la Ley Nacional N° 24049 y Decretos concordantes, cuyo convenio de transferencia fuera ratificado por Ley N° 1460.

También se fijan en 395 el número de cargos docentes y en 10.169 y 448 los cupos de horas cátedra de Educación Nivel Secundario y Educación Nivel Superior no Universitaria, respectivamente, a efectos de la financiación a través de la partida principal “Transferencias Corrientes”, a Institutos Educativos Privados transferidos en el marco de la Ley Nacional N° 24049 y Decretos concordantes, cuyo convenio de transferencia fuera ratificado por Ley N° 1460.

El proyecto dispone en 91 el número de cargos docentes, y en 1.552 el cupo de horas cátedra de Educación Nivel Secundario, a efectos de la financiación a través de la partida principal “Transferencias Corrientes”, a Institutos Educativos de Gestión Privada de origen Provincial.