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EL DIARIO digital
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Santa Rosa-Toay apareció como una de las excepciones dentro del deteriorado mercado laboral argentino durante 2025.
Así lo indicó un informe de la consultora Politikón Chaco, elaborado en base a microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC), que mostró para el principal aglomerado urbano pampeano una mejora del empleo total, un fuerte crecimiento del trabajo asalariado formal y una baja del cuentapropismo.
Los números ubican a la capital pampeana y su zona de influencia en una situación opuesta a la tendencia nacional, donde crecieron los trabajadores por cuenta propia y retrocedió el empleo asalariado.
Más puestos de trabajo
De acuerdo al relevamiento, en Santa Rosa-Toay el empleo total aumentó 2,5% interanual entre el cuarto trimestre de 2024 y el mismo período de 2025, lo que equivale a 1.581 nuevos puestos de trabajo. En el promedio de los 32 aglomerados urbanos relevados por la EPH, en cambio, el empleo cayó 0,7%.
Además, el principal motor de esa mejora fue el empleo asalariado formal:
Asalariados formales: +5,2% (1.674 nuevos puestos)
Asalariados informales: -1,5% (201 menos)
Cuentapropistas: -0,3% (45 menos)
Es decir, según este estudio, la mejora laboral en Santa Rosa-Toay no estuvo sostenida por empleo precario o rebusques informales, sino por puestos registrados.
El informe también analizó la evolución entre 2016 y 2025. A nivel nacional, el cuentapropismo pasó del 20,3% al 24,7% del total del empleo, mientras que los asalariados retrocedieron del 75,4% al 71,5%.
En Santa Rosa-Toay ocurrió lo contrario: el trabajo por cuenta propia bajó 2,9 puntos porcentuales, convirtiéndose en uno de solo tres aglomerados del país con caída en esa categoría. Al mismo tiempo, la participación del empleo asalariado subió 1,5 puntos, uno de los mejores desempeños del país.
Actualmente, la estructura laboral del aglomerado pampeano quedó conformada así:
Asalariados: 72,8%
Cuentapropistas: 20,9%
Patrones: 5,0%
Trabajadores familiares sin remuneración: 1,3%
Otro dato destacado es la informalidad entre asalariados. En Santa Rosa-Toay fue del 28,6% al cierre de 2025, por debajo del promedio nacional (36,3%). Además, mejoró frente al 30% registrado en 2024.
La diferencia con el SIPA
Sin embargo, estos resultados contrastan con los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que mide empleo privado registrado a partir de aportes previsionales.
Mientras la EPH reflejó una mejora en Santa Rosa-Toay, el SIPA mostró para La Pampa una caída interanual del empleo privado formal durante 2025.
La diferencia se explica porque ambas fuentes miden universos distintos:
EPH: encuesta sobre personas ocupadas en hogares del aglomerado Santa Rosa-Toay.
SIPA: registros administrativos de empleo privado formal en toda la provincia.
Es decir, Santa Rosa-Toay pudo haber mostrado una mejor dinámica local —impulsada por servicios, administración pública y actividad urbana— mientras el interior provincial mantuvo debilidad en el empleo privado.
