Inclusión laboral trans-travesti: "Bases para reparar la desigualdad"

"Estamos dando un paso histórico; sentando las bases para reparar la desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto de las personas travestis, transexuales y transgéneros, para que puedan participar del desarrollo social y económico en igualdad de condiciones, oportunidades y trato, sin violencias ni discriminaciones".

Eso dijo durante su discurso la senadora pampeana Norma Durango, al aprobarse la ley de inclusión laboral travesti-trans. Durango fue quien inició el debate en la Cámara Alta, como miembro informante del bloque oficialista y como presidenta de la Comisión Banca de la Mujer: "esta es una ley que viene a compensar un poco tanto dolor, tanto desamparo sufrido durante décadas, tantas vidas truncas, tantos proyectos anulados. Hoy tenemos la oportunidad como legisladoras y legisladores, de revertir una realidad de discriminación y violencia que ha sometido y somete a personas travestís, trans y transgénero", enumeró.

Añadió: "estamos aquí discutiendo mucho más que el cupo laboral, travesti, trans, transgénero… estamos discutiendo si este colectivo va a empezar a tener los derechos que como ciudadanas y ciudadanos le corresponden, derechos humanos, de eso estamos hablando. Y estamos aquí por la fuerza militante del activismo de la disidencia sexual de todo nuestro país. Estamos aquí por Diana y Lohana, ojalá estuvieran esta tarde con sus banderas en el Congreso disfrutando este momento… del lado de afuera y con la piedra en la mano", admitió.

La legisladora dijo que "sancionar esta ley es reconocer la ciudadanía de la población travesti y trans y la urgencia de quitar a esta comunidad de los márgenes de la vulneración. Resuenan en mí las palabras de Lohana cuando en una entrevista hablando de su carrera le preguntaron: ''''¿Cómo imagina su futuro docente?'''', a lo que respondió: ''''Los diferentes no sólo no somos contagiosos, sino que hasta podemos reafirmar la propia sexualidad del otro. A mí, conocer el machismo me reafirma en mi feminismo. Si soy maestra, ¿Qué puede pasar? Que una niña o un niño diga: ''''Mi señorita es esto y yo soy lo otro''''. Pero no creo que los niños hagan muchas preguntas acerca de mi identidad. Y si lo hacen, es el momento de responder desde otro lugar, no desde ése de monstruos en el que se nos ha puesto''''".

"No sólo se trata de brindar trabajo al colectivo trans, se trata de legislar para que tengan plenos derechos dentro de la sociedad, y que la sociedad respete su identidad travesti. Existe en general una falta de información acerca de las condiciones de vida de las personas travestis, transexuales y transgénero. La situación en la que se encuentran da cuenta de un patrón estructural de desigualdad que acentúa y perpetúa su exclusión" añadió Durango.

Remarcó que "a pesar de los avances normativos registrados en la última década, continúan teniendo dificultades para acceder a la salud, a la educación, a la vivienda, así como a la protección frente a la informalidad laboral y el desempleo; en definitiva, para vivir una vida en condiciones dignas. Un dato significativo que da cuenta de ello: tienen una expectativa de vida que ronda entre los 35 y los 40 años".

"Las trayectorias de vida de quienes integran este colectivo están atravesadas por múltiples violencias y discriminaciones y por la estigmatización, la criminalización y la patologización sistemática de sus identidades y expresiones de género", dijo.

"Sus derechos básicos son vulnerados por no seguir la heteronorma como destino, como expresión de su deseo, de su identidad y su sexualidad. El impacto que esto tiene en las dificultades para el ejercicio de una ciudadanía plena genera una brecha de desigualdad, aislamiento y exclusión que es histórica y específica en esta población", insistió.

Agregó que "la situación por la que atraviesa este colectivo, se ha visto particularmente afectada por la pandemia por el virus Covid-19 y por las medidas de aislamiento social, preventivo y obligatorio. De hecho, el Estado ha tenido que fortalecer sus acciones para dar atención y acompañamiento en la emergencia. Por ejemplo, el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad ha impulsado la incorporación de personas trans al programa “Potenciar Trabajo”, y ha dado asistencia específica a mujeres y a personas trans en situación de violencia de género".

"Y no es menos importante la creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad ha impulsado significativas políticas que reconocen a las personas trans como sujetas de derechos, y crean las condiciones necesarias para que puedan ejercerlos sin violencias ni discriminaciones. El Senado, por decreto de su Presidenta, estableció un cupo laboral trans. La nómina de personal deberá ser ocupada en una proporción no inferior al 1 % de la totalidad de la misma por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo", añadió.