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EL DIARIO digital
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Mientras la docencia universitaria cumple un paro nacional de una semana en reclamo por el incumplimiento de la ley de financiamiento universitario, un informe sobre la estructura salarial de la Universidad Nacional de La Pampa revela que el 65,7% de los cargos docentes percibe apenas $308.641 mensuales.
En los últimos dos años, el sector perdió cerca del 50% del poder adquisitivo de sus salarios, según denuncian gremios y autoridades universitarias. El rector de la UNLPam, Oscar Alpa, y el secretario general de la Asociación de Docentes Universitarios (ADU), Santiago Audisio, advirtieron en las últimas horas que ya comenzaron a registrarse renuncias de docentes por la situación salarial.
En enero de 2026 la Canasta Básica Alimentaria (CBA) se ubicó en $623.990, mientras que la Canasta Básica Total (CBT), que marca la línea de pobreza para un hogar tipo, alcanzó los $1.360.299.
¿Cuánto cobra un docente de la UNLPam? La mayoría, muy por debajo de esa cifra
Cómo se calculó el informe
Los datos surgen de cruzar la escala salarial vigente en marzo de 2026 con la distribución de cargos de la planta docente de la UNLPam que figura en la última auditoría de la universidad.
El análisis se realizó sobre 1.315 registros de cargos docentes. Sin embargo, esos cargos son ocupados por un número menor de personas, ya que un mismo docente puede tener más de un cargo en la universidad.
Aproximadamente entre el 75% y el 80% de los docentes tiene un solo cargo; entre el 15% y el 20% posee dos o tres cargos; y una pequeña minoría (entre el 1% y el 2%) llega a tener cuatro cargos simultáneos, con casos excepcionales que alcanzan el máximo permitido de cinco.
El cruce de los datos muestra una estructura donde siete de cada diez cargos docentes son simples e interinos, percibiendo el piso mínimo salarial de la actividad.
Docentes simples, la mayoría con el salario mínimo
La dedicación simple —equivalente a 10 horas semanales— concentra la mayor parte de la planta docente. En total se identifican 928 cargos de este tipo, lo que representa el 70,6% del total.
La distribución salarial es la siguiente:
- $388.958 por cargo: corresponde a profesores titulares con dedicación simple. Se registran 40 cargos. Supera levemente la mínima.
- $346.111 por cargo: lo perciben los profesores asociados simples, con 24 cargos identificados. También, por poco, por encima del mínimo garantizado.
- $308.641 por cargo: es el salario más frecuente dentro de la universidad. Lo perciben adjuntos, jefes de trabajos prácticos, ayudantes de primera y ayudantes de segunda con dedicación simple. Este nivel concentra la mayor parte de la planta docente, con más de 400 registros.
Dentro de este grupo, la categoría más numerosa es la de ayudante de primera simple.
Semiexclusivos, ingresos por debajo de la línea de pobreza
La dedicación semiexclusiva —20 horas semanales— reúne 223 cargos, lo que representa el 17% del total.
Los salarios son los siguientes:
- $777.918: profesores titulares semiexclusivos (9 cargos).
- $692.232: profesores asociados semiexclusivos (7 cargos).
- $617.283: adjuntos, jefes de trabajos prácticos y ayudantes de primera con dedicación semiexclusiva.
Este último grupo es el más numeroso dentro de esta dedicación, con alrededor de 110 cargos.
Dedicaciones exclusivas, una minoría
Los cargos con dedicación exclusiva (40 horas semanales) representan 164 puestos, es decir, el 12,4% de la planta docente.
En este nivel, el salario garantizado es de $1.234.567 para adjuntos, jefes de trabajos prácticos y ayudantes de primera.
La distribución aproximada es la siguiente:
- 48 cargos de adjuntos exclusivos
- 22 cargos de jefes de trabajos prácticos exclusivos
- 25 cargos de ayudantes de primera exclusivos
En total, 95 cargos se concentran en estas categorías dentro de la dedicación exclusiva.
Dedicaciones exclusivas: minoría en la estructura docente
Los salarios más elevados corresponden a profesores titulares y asociados con dedicación exclusiva, que superan el piso de la garantía salarial.
Se trata de apenas el 1.8% de los cargos docentes.
- $1.555.834: profesores titulares exclusivos (13 cargos).
- $1.384.467: profesores asociados exclusivos (11 cargos).
Pirámide docente y precariedad laboral
La estructura docente de la UNLPam muestra una fuerte concentración en las categorías inferiores. La distribución por jerarquía es la siguiente:
- Ayudantes (primera y segunda): 436 cargos (33,2%)
- Jefes de trabajos prácticos: 378 cargos (28,7%)
- Adjuntos: 374 cargos (28,4%)
- Titulares: 72 cargos (5,5%)
- Asociados: 55 cargos (4,2%)
Otro dato relevante es la fragilidad de la estabilidad laboral. El 73,1% de los cargos docentes es interino, mientras que sólo el 26,9% corresponde a cargos regulares concursados.
La precariedad es aún mayor en las categorías iniciales. En el caso de los ayudantes de primera simples, el 82,7% de los cargos es interino.
Personal no docente
Según los datos de la UNLPam, el personal no docente está compuesto por 405 agentes. Los sueldos también son bajos y han perdido terreno en los últimos años respecto a la inflación.
La estructura muestra una fuerte concentración en las categorías de base e intermedias.
- Categoría 7 (servicios y administración): 143 agentes (35,3%). Perciben $889.037 mensuales.
- Categoría 5 (técnicos y administrativos): 89 agentes (22%). Cobran $1.063.416.
- Categoría 3 (jefaturas de división): 67 agentes (16,5%), con sueldos de $1.391.618.
- Categoría 4 (jefaturas de sección y profesionales): 48 agentes (11,9%), con ingresos de $1.227.453.
- Categoría 6 (mantenimiento y técnica inicial): 35 agentes (8,6%), con $952.836.
- Categoría 2 (direcciones intermedias): 23 agentes (5,7%), con sueldos de $1.672.596.
Más del 57% del personal no docente se concentra en las categorías 7 y 5, que sostienen las tareas administrativas, técnicas y de servicios de la institución.
Docencia preuniversitaria
La planta preuniversitaria -colegio de la UNLPam de Santa Rosa y de Realicó- se caracteriza por una fuerte presencia de horas cátedra y cargos de preceptoría. Los salarios se ubican, en general, entre $560.000 y $800.000 para cargas horarias habituales de 21 o 22 horas.
Por ejemplo, hay 35 preceptores que perciben $655.960 por cargo, mientras que 18 maestros de enseñanza práctica cobran $830.113.
La hora cátedra tiene un valor de $56.469. El ingreso final depende de la cantidad de horas que acumule cada docente. Por ejemplo:
- 6 horas cátedra: $338.819
- 10 horas cátedra: $564.699
Los cargos jerárquicos y de coordinación, que son minoría, pueden alcanzar entre 1,4 y 1,8 millones de pesos mensuales.
Qué ganan las autoridades
En total se identifican 49 cargos jerárquicos entre rectorado, facultades y secretarías. Los salarios de las autoridades oscilan entre aproximadamente $1.129.404 en cargos preuniversitarios de 25 horas y superan los $2 millones en las máximas jerarquías universitarias con dedicación exclusiva.
Sueldos bajos y futuro incierto
La Ley de Financiamiento Universitario que aún el Ejecutivo no aplicó, establecía la convocatoria a una paritaria nacional para que el salario básico recupere el poder adquisitivo perdido desde diciembre 2023 hasta el mes de su publicación en el Boletín Oficial (octubre de 2025). Esto implicaba un incremento salarial del 44 por ciento.
Por el contrario, el proyecto presentado por el Gobierno establece una recomposición sobre 2025 que se realizaría en tres cuotas trimestrales no acumulativas de 4,1%, totalizando solo un 12,3% de aumento. En este contexto, a partir del lunes pasado, las universidades públicas enfrentan en el inicio del ciclo lectivo una semana de protestas convocadas por el Frente Sindical, que agrupa a docentes y no docentes.
La estructura salarial y laboral de la UNLPam muestra una fuerte concentración en cargos simples, salarios mínimos garantizados y altos niveles de interinidad. Según gremios y autoridades universitarias, esta situación comienza a reflejarse en renuncias docentes y dificultades para sostener el funcionamiento académico.
