"El incremento permite que ningun salario quede debajo de la línea de pobreza"

Los paritarios de UPCN Seccional La Pampa participaron de la reunión paritaria convocada por el Gobierno provincial para la negociación salarial y otros puntos centrales para las y los trabajadores del Estado. En ese marco, el Poder Ejecutivo presentó una propuesta final que fue aceptada por el gremio y que, según informó, garantiza un incremento real del poder adquisitivo durante todo el año 2025.

El acuerdo firmado establece que los salarios de las y los empleados públicos provinciales se incrementarán como mínimo un 11 por ciento por encima de la inflación acumulada del año. Una vez conocido el índice inflacionario correspondiente a diciembre, se aplicará en la liquidación de enero el aumento final, que —de acuerdo con las previsiones— rondaría el 2 por ciento, sumándose a los incrementos ya otorgados a lo largo de 2025.

Además, en la mesa paritaria se acordó un aumento del 10 por ciento en las asignaciones familiares a partir de enero, con el objetivo de garantizar que ninguna trabajadora ni trabajador estatal con familia a cargo perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza, según los parámetros publicados por el INDEC.

El cierre de la negociación de la pauta salarial del año 2025 incluye también una serie de medidas relevantes en materia laboral, entre ellas la implementación de la Ley de Recategorización para todos los convenios, la aplicación de la Ley de Pase a Planta Permanente para fortalecer la estabilidad laboral y la ratificación del compromiso de que ningún trabajador público con familia a cargo cobre por debajo de la línea de pobreza.

Desde UPCN destacaron la importancia del acuerdo alcanzado en el contexto económico actual y remarcaron que la paritaria permitió no solo discutir salarios, sino también avanzar en derechos laborales estructurales para el conjunto de las y los empleados públicos provinciales.