La Municipalidad presentó dos nuevos camiones para recolectar la basura
Escuchá esta nota
EL DIARIO digital
minutos
Convocada por la Secretaría de Trabajo de la provincia, se desarrolló este lunes en Casa de Gobierno una audiencia para abordar el tema de violencia laboral que sufren trabajadoras y trabajadores de la Cosypro de Quemú Quemú.
La cooperativa de Quemú asumió la situación denunciada y señaló que la cooperativa está trabajando para remediar la situación. Además, las autoridades cooperativas presentaron "un Protocolo de Actuación e indicaron que va a generar una reforma edilicia, que están trabajando para incorporar recurso humano que intermedie la relación del gerente con las y los trabajadores y se comprometió a promover capacitaciones para sensibilizar a la estructura en temáticas de violencia y acoso laboral", informaron desde el CEC.
La reunión estuvo encabezada por el titular de Trabajo, Marcelo Pedehontaá y Ana Rodriguez, coordinadora de la Oficina de Violencia Laboral; Patricia Asquini, Subsecretaria de Políticas de Igualdad, en representación de la Secretaría de la Mujer; y Silvana Abraham, abogada a cargo del equipo técnico.
Por la Cosypro participaron el presidente del Consejo de Administración y el asesor letrado de la cooperativa quemuense, Sergio Farchetto y Javier Ramírez; mientras que por el CEC se presentaron Mariana Raimondi, Nino Caraffini y Disi Marchesi, respectivamente secretaria Adjunta, secretario de Asuntos Gremiales y titular de CIELO21 (Centro de Información y Estadísticas Laborales con perspectiva de género).
Luego de la reunión, las áreas gubernamentales anunciaron que realizarán inspecciones y acompañarán en el proceso de cambio que se compromete a gestar la cooperativa.Mientras que el gremio seguirá velando con extrema atención por los derechos de sus afiliadas y afiliados.
La denuncia
A fines de enero de este año, el Centro de Empleados de Comercio de General Pico denunció "gravísimos hechos" que involucran al gerente de la cooperativa de Quemú Quemú, Mauricio Gareis, pero que "cuentan con la anuencia del Consejo de Administración de la Cosypro".
La dirigencia mercantil del norte provincial sostuvo que "pese a estar en total conocimiento de las situaciones de violencia a las que el directivo somete a las trabajadoras y trabajadores, ha optado por no actuar y ser cómplice, sumando a la violencia laboral, violencia institucional".
En octubre de 2022, las empleadas y empleados de la cooperativa de Quemú denunciaron al gerente Gareis ante el CEC por "hostigamiento, humillación, coerción verbal, malos tratos y persecución"
De inmediato el gremio envió una carta documento exigiendo que "cese la violencia y se evite la repetición de todo acto de perturbación o intimidación, agresión y maltrato hacia las y los trabajadores".
Días después la cooperativa negó los hechos, pero aseguró, paradójicamente, que se comprometía "a trabajar para evitar que lo que estaba sucediendo volviera a suceder".
Ante esta respuesta, el gremio denunció la situación ante la Delegación de Relaciones Laborales, de la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo.
En diciembre del año pasado hubo una primera audiencia por el conflicto, donde el CEC solicitó la separación del cargo de Gareis y la reincorporación de una trabajadora que había sido despedida por denunciar los malos tratos.
El encuentro concluyó con el acuerdo de una nueva reunión que tendría lugar una semana después, lapso en el que el área de RRHH de la cooperativa analizaría lo sucedido y la Secretaria de Mujer se acercaría a la institución para dialogar con las y los trabajadores.
Cumplido el plazo, Cosypro anunció que la trabajadora no sería reincorporada y que se comprometían a que el gerente va a realizar algunas capacitaciones.
"Los hechos demuestran que el Consejo de Administración de Cosypro tuvo todos los elementos para actuar, pero no quiso hacer nada", expresaron desde el CEC.
"El Consejo de Administración Cosypro eligió preservar al victimario en vez de proteger a las víctimas", agregaron. Y consideraron que la conducción "es cómplice del maltrato, del hostigamiento psicológico sistemático, de la humillación, de la coerción verbal y de los malos tratos que sufren sus trabajadoras y trabajadores por parte de Mauricio Gareis", completaron.
A mediados de este mes, el CEC se volvió a reunir con la Secretaría de Trabajo para propiciar un acercamiento con la dirigencia de la cooperativa y solucionar este conflicto, lo que se concretó en la audiencia de este lunes.
