Pacto de Mayo: el gobierno podría excluir a los gobernadores más críticos
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EL DIARIO digital
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La Secretaría de Trabajo de La Pampa dio por resuelto el conflicto que dio origen a la conciliación obligatoria entre la Dirección de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). El expediente fue publicado en el Boletín Oficial el día 5 de julio del presente.
En el marco del acuerdo entre las partes, la Secretaría de Trabajo decidió desestimar las acusaciones realizadas contra la directora de Políticas de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa, Gabriela Bonavitta, por hostigamiento y violencia laboral.
El documento firmado por el secretario de Trabajo, Marcelo Pedehontaá, afirma: "reunidas las partes en más de una oportunidad, con intervención de esta Secretaria se trataron y acordaron varios puntos, trabajando en conjunto para llegar a un acuerdo definitivo".
Y decide: "dar por concluidas las presentes actuaciones generadas en el marco de la conciliación obligatoria entre la Dirección de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en virtud de haberse arribado a un acuerdo de partes".
En virtud de lo resuelto y en el marco del acuerdo entre las partes, la Secretaría de Trabajo decidió desestimar las acusaciones realizadas contra la directora de Políticas de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa, Gabriela Bonavitta, por hostigamiento y violencia laboral.
