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El planteo lo hizo la diputada Natalia Sánchez Jáuregui, del Partido FE, y representante del sindicato de trabajadores rurales (UATRE).
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EL DIARIO digital
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La diputada bonaerense Natalia Sánchez Jáuregui (Partido FE) y representante del sindicato de trabajadores rurales (UATRE) en la localidad de San Vicente reclamó que en la vida interna de los sindicatos se ponga en marcha una "igualdad de oportunidad en todos los aspectos" entre varones y mujeres, un debate de actualidad tras la decisión de la CGT de modificar sus estatutos.
Para Sánchez Jáuregui, la implementación del cupo femenino en la conducción de los gremios "no sirve si es para cubrir espacios de poca relevancia, como puede ser un cargo de vocal o una Secretaría de Acción Social, siempre en roles que tienen que ver con lo femenino", advirtió la legisladora provincial a través de un comunicado.
"Quiero una mujer secretaria de Finanzas, secretaria de Organización, quiero la igualdad de oportunidad en todos los aspectos", remarcó al referirse a las prácticas habituales en muchas organizaciones gremiales, donde se aplica la ley 25.674 (de Participación Femenina en unidades de negociación sindical) que garantiza el 30% de los cargos para las mujeres, pero se les suelen asignar funciones muy específicas.
Elecciones
Por otro lado, en relación con las elecciones de los sindicatos para definir consejos directivos y distribuir lugares de responsabilidad, Sánchez Jáuregui advirtió que "en el caso de los sindicatos en el que los afiliados son mayoritariamente hombres, y hay un 15 por ciento de mujeres, a los puestos de mayor relevancia las mujeres no van a acceder y no estarán en lugares de toma de decisiones".
"Por más que el cupo (sindical femenino) sea una realidad, nos siguen eligiendo los hombres y esto hay que cambiarlo. Si las nuevas medidas van a ser lo que ellos deciden, no estaríamos representadas", agregó la legisladora.
El debate en torno a un movimiento obrero más igualitario a la hora de distribuir espacios de poder entre varones y mujeres retomó actualidad luego de que la CGT anunciara la inminente modificación de su estatuto para ampliar el consejo directivo de 35 a 70 miembros y que cada sindicato tenga dos cargos -uno correspondiente a un hombre, el otro a una mujer- en la conducción colegiada de la central sindical.
A partir de este cambio, el 50% de los cargos de la CGT pasará a estar ocupados por mujeres, lo que implicará una reforma importante respecto de la distribución actual de espacios, en el que solo dos mujeres forman parte del consejo directivo, con cargos en la Secretaría de Salud (Sandra Maiorana) y en la Secretaría de Igualdad de Oportunidades (Noemí Ruiz).
