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EL DIARIO digital
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Con una importante convocatoria de representantes sindicales de toda la Provincia, la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de La Pampa llevó adelante este martes una jornada de análisis y debate sobre la reforma laboral incorporada por la Ley Bases, en las instalaciones de UPCN de Santa Rosa.
La actividad se reunió alrededor de 200 dirigentes sindicales, además de profesionales, estudiantes, docentes y autoridades provinciales, con el objetivo de reflexionar sobre los cambios introducidos por la normativa y sus consecuencias para el mundo del trabajo.
La mesa estuvo integrada por el secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontaá; la subsecretaria de Relaciones Laborales, Ana Rodríguez; la directora de Capacitación y Formación Laboral, Celeste Segurado; la docente de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales Rita Fernández; y el abogado laboralista pampeano Damián Araya.
Un retroceso
Durante la apertura, el secretario reafirmó el compromiso de la Secretaría de Trabajo y del Gobierno provincial de continuar impulsando espacios de formación, análisis y debate sobre la reforma laboral incorporada por la Ley Bases. En ese sentido, sostuvo que se continuará promoviendo instancias de discusión sobre una normativa que, desde la visión del organismo provincial, representa un retroceso en materia de derechos laborales y perjudica a las y los trabajadores.
"Desde la Secretaría de Trabajo y el Gobierno de La Pampa vamos a seguir generando estos espacios de debate y reflexión, porque entendemos que es necesario analizar en profundidad una reforma que modifica aspectos centrales de las relaciones laborales y que impacta directamente sobre los derechos de las y los trabajadores", expresó el funcionario.
La apertura de la jornada contó además con la participación, de manera remota, del reconocido especialista en Derecho del Trabajo, el doctor Julio Grisolía, quien brindó unas palabras a los presentes. Posteriormente, Fernández desarrolló la exposición central, analizando las principales modificaciones introducidas por la reforma laboral y sus implicancias tanto en el Derecho Individual como en el Derecho Colectivo del Trabajo.
Por su parte, Ana Rodríguez destacó la importante convocatoria alcanzada y remarcó la necesidad de generar este tipo de encuentros para promover el análisis de una normativa que ya se encuentra vigente y que introduce profundas modificaciones en el mundo del trabajo.
Sostuvo que, desde la mirada de la Secretaría de Trabajo, la reforma genera una mayor desprotección para las y los trabajadores, al tiempo que insistió en la importancia de sostener el debate con fundamentos técnicos y jurídicos. En ese marco, advirtió que durante el último año la Secretaría viene observando un incremento sostenido de despidos en la Provincia, fenómeno que vinculó principalmente al contexto económico, aunque necesariamente el nuevo marco normativo constituye un elemento más que también impactará con efectos negativos en las relaciones laborales.
Segundo tramo
La segunda parte de la jornada estuvo orientada al análisis del Derecho Colectivo del Trabajo y las modificaciones que la reforma introduce sobre la actividad sindical, la negociación colectiva y otros aspectos vinculados a la organización gremial, generando un amplio intercambio entre los especialistas y los representantes de las distintas organizaciones presentes.
La Secretaría de Trabajo destacó especialmente el acompañamiento del secretario general de la CGT Zona Norte, Walter Loza; del secretario general de UPCN, Jorge Lezcano; de las diputadas provinciales Liliana Robledo y Patricia George; y de la viceintendenta de la Municipalidad de Santa Rosa y secretaria de Prensa de FOEESITRA, Romina Montes de Oca, quienes acompañaron el desarrollo de la actividad junto a representantes de organizaciones sindicales de toda la Provincia.
La participación masiva, con cerca de 200 dirigentes sindicales, puso de manifiesto el interés de los trabajadores pampeanos por debatir los alcances de la reforma laboral incorporada por la Ley Bases y fortalecer los espacios de formación, diálogo y construcción colectiva en defensa de sus derechos.
Con este tipo de iniciativas, la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo reafirmó el compromiso de generar ámbitos de capacitación, intercambio y reflexión que permitan analizar los desafíos que enfrenta el mundo del trabajo, promoviendo el diálogo social y la defensa del trabajo digno como política pública del Gobierno provincial.
