"En La Pampa las cooperativas y mutuales son respetadas y valoradas"
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EL DIARIO digital
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El gremio ATE salió a denunciar este jueves lo que calificó como un calvario institucional. Mediante una conferencia de prensa, representantes gremiales dieron a conocer la situación de Florencia, una empleada de la Dirección de Comercio que asegura sufrir "acoso sexual" y "violencia laboral" desde el año 2022 por parte de su entonces jefe, Maximiliano Cheli.
Según el relato gremial, la trabajadora decidió "dar la cara por miedo" ante la falta de respuestas del Ejecutivo Municipal. La denuncia, que ya fue radicada en la Unidad Funcional de Género y en el Ministerio Público Fiscal, fue caratulada inicialmente como una "contravención", un hecho que el gremio considera una minimización del ataque sufrido.
"Persecución" y "castigo"
ATE detalló un derrotero administrativo que calificó como persecutorio. Siempre de acuerdo a esa versión, tras denunciar a Cheli, la trabajadora se tomó una licencia y, al reincorporarse, fue trasladada de sector. En paralelo, el municipio la habría sancionado por "denuncia falsa", una medida que fue recurrida por la empleada sin éxito.
Mientras el denunciado, Maximiliano Cheli, fue trasladado al área de Asuntos Jurídicos, lo que el gremio definió como un "lugar de privilegio", ya que es el director del área, y la situación de la víctima empeoró en su nuevo destino. Allí, bajo la dirección de Ana Sol Portaluppi, se le habrían quitado sus tareas habituales para luego iniciarle un sumario y ponerla a "disponibilidad" de Recursos Humanos.
El rol de los funcionarios
La denuncia de ATE escaló hasta las máximas autoridades locales. Afirmaron que la situación fue comunicada a la viceintendenta Romina Montes de Oca, quien habría derivado el tema a la secretaria de Gobierno, Carmina Besga. Según el gremio, la respuesta obtenida fue una amenaza velada de enviarla a "un lugar peor donde está".
"El intendente brilla por su ausencia", dispararon desde la conducción de ATE, haciendo responsable directamente a Luciano di Nápoli y a todo su gabinete por la integridad física y psicológica de Florencia, de su hijo y de su familia.
Desde el gremio lamentaron que estas medidas de disponibilidad se ejecutaran el pasado 6 de marzo, apenas dos días antes de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. "A los violentos y a los acosadores les dan lugares de privilegio", sentenciaron.
ATE exigió la inmediata restitución de tareas y del lugar de trabajo original de la empleada, y aseguró que no abandonará la lucha hasta que cese el hostigamiento y se garantice un ambiente laboral seguro.
