Odontólogos pampeanos suspendieron la atención a jubilados de PAMI
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EL DIARIO digital
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En medio de la negociación salarial que el Gobierno provincial mantiene con los gremios estatales, la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) difundió un comunicado en el que reivindica la paritaria docente como una "conquista histórica de la docencia organizada". El posicionamiento se da en un contexto particular: mientras la Mesa Intersindical retomará las negociaciones la semana próxima con una oferta salarial mejorada del Ejecutivo, la paritaria docente está cerrada tras la decisión del gremio de rechazar la propuesta oficial y convocar a un paro.
El posicionamiento del gremio se conoció además en medio de la confirmación de un nuevo paro docente para el próximo lunes 9 de marzo, lo que implicará otro inicio de semana con medidas de fuerza en las escuelas de la provincia.
Intersindical
El Gobierno de La Pampa convocó a los sindicatos nucleados en la Mesa Intersindical a una nueva reunión paritaria que se realizará el próximo martes 10 de marzo a las 9 en el Centro Cívico. Será la reanudación del cuarto intermedio dispuesto el 23 de febrero, cuando el Ejecutivo presentó una oferta salarial que fue rechazada por los gremios por considerarla insuficiente.
Para ese encuentro, desde el Gobierno adelantaron que llevarán una mejora en la propuesta salarial. Los gremios reclaman un haber mínimo garantizado de 1.300.000 pesos.
La Mesa Intersindical está integrada por SITRAJ, ATE, UPCN, SITRAVIP, SITRASAP, APEL, Luz y Fuerza La Pampa y SIPOS. A diferencia de la negociación docente, ese ámbito paritario continúa abierto y con posibilidad de arribar a un acuerdo en los próximos días.
Docentes
En el caso del sector docente, en cambio, la negociación quedó cerrada. En febrero, UTELPa y AMET rechazaron la oferta oficial y reclamaron una mejora que permitiera acercar el salario mínimo a 1.200.000 pesos. Ante la negativa del Ejecutivo de adelantar una nueva reunión antes del inicio del ciclo lectivo, UTELPa resolvió dar por finalizada la paritaria.
Esa decisión habilitó formalmente la convocatoria al paro realizado el 2 de marzo, en el inicio del ciclo lectivo, en adhesión a la medida nacional impulsada por CTERA. Con la paritaria abierta, el gremio no podía convocar a una medida de fuerza provincial, por lo que el cierre de la mesa se convirtió en una definición sindical clave.
En ese contexto, el gremio docente difundió un comunicado en el que reivindicó el ámbito de negociación paritaria. "A casi 20 años de la sanción de la ley de paritaria docente en La Pampa, UTELPa reafirma el valor de este ámbito de negociación colectiva como una conquista histórica de la docencia organizada y como una herramienta fundamental para la construcción de acuerdos que fortalezcan el trabajo docente y la escuela pública", expresó la organización.
El sindicato sostuvo además que la paritaria docente debe ser entendida como "un espacio político e institucional de debate, participación y construcción de consensos sobre las condiciones salariales y de trabajo en el sistema educativo".
En el documento, UTELPa justificó el cierre de la negociación al señalar que se produjo "por insuficiencia de la propuesta y la imposibilidad de alcanzar acuerdos antes del inicio del ciclo lectivo". En ese marco, indicó que la docencia pampeana expresó su descontento mediante una medida de fuerza provincial y nacional.
Entre los reclamos planteados por el gremio se encuentran una recomposición salarial con un piso de bolsillo acorde a la canasta total, la corrección de la brecha salarial en modalidades como jornada completa y hogares, y la revisión de normativas que —según sostienen— afectan derechos laborales y condiciones de trabajo.
El sindicato también remarcó su trayectoria en la negociación colectiva. "UTELPa ha demostrado históricamente su compromiso con la negociación colectiva y la construcción de consensos: 194 acuerdos paritarios alcanzados en casi dos décadas dan cuenta de una práctica sostenida de diálogo y responsabilidad institucional", señaló.
