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EL DIARIO digital
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El gremio docente UTELPa consideró "insuficiente" la convocatoria realizada por el Gobierno provincial a la mesa paritaria prevista para el 23 de febrero y exigió que el encuentro se adelante de manera urgente para esta semana, ante lo que describió como un escenario "crítico" para el salario del sector.
Según informó la organización sindical en un comunicado, la citación llegó "luego de semanas de insistencia pública y formal" por parte del gremio, que desde enero viene advirtiendo sobre la gravedad del panorama económico y salarial que atraviesan las y los docentes pampeanos. UTELPa recordó que ese contexto fue determinante para que no se alcanzara un acuerdo salarial para el año 2025, conflicto que —sostuvo— el Ministerio de Educación "decidió no atender en tiempo y forma".
En ese marco, el sindicato señaló que diversas decisiones adoptadas por el Ejecutivo profundizaron la pérdida del poder adquisitivo. Entre ellas mencionó el desdoblamiento del salario y del aguinaldo en diciembre, la eliminación de la suma compensatoria que durante años se utilizó para amortiguar la caída del salario real y la utilización de un índice de precios del INDEC que el gremio considera "engañoso" y perjudicial para la recuperación salarial.
UTELPa también reiteró el reclamo por la devolución del día de paro descontado, al entender que esa medida no contribuye a generar condiciones de diálogo y agrava el malestar del sector en un contexto ya delicado. "La paritaria no puede ser una formalidad vacía, sino una herramienta efectiva para discutir salarios acordes a las necesidades de las y los trabajadores de la educación", remarcó el sindicato.
Por último, la conducción gremial exigió el adelantamiento inmediato de la convocatoria para poder iniciar una discusión salarial acorde a la realidad económica actual y anticipó que continuará sosteniendo instancias de reclamo en defensa del salario docente.
La agenda propuesta por el Ejecutivo
Desde el Gobierno provincial, la convocatoria a la mesa paritaria incluye un temario amplio que responde a reclamos formalizados por los gremios a mediados de enero.
Entre los puntos centrales se encuentran la pauta salarial 2026, con la definición del porcentaje de aumento para el primer semestre del año; la actualización de las asignaciones familiares; la readecuación de escalas salariales y modificaciones a la Ley 643 de empleo público; el blanqueo salarial mediante el pase de sumas no remunerativas al básico; y, en el área educativa, el pago de zona desfavorable para auxiliares docentes.
