Sipren pide a senadores pampeanos que rechacen la reforma laboral

El Sindicato de Prensa La Pampa Zona Sur (Sipren) solicitó a los senadores nacionales por La Pampa que rechacen el proyecto de reforma laboral promovido por el gobierno nacional y, en particular, cualquier intento de derogar el Estatuto del Periodista Profesional. El pedido se realizó en el marco de una ronda de reuniones con legisladores, que comenzó este martes con el senador radical Daniel Kroneberger y continuará con la senadora Victoria Huala (Frente PRO) y el senador Daniel Bensusán (Partido Justicialista).

Durante el encuentro, Kroneberger escuchó los argumentos expuestos por el secretario general del Sipren, Milton Fernández, quien reclamó el voto negativo al proyecto de reforma laboral y a la posible derogación del Estatuto del Periodista. Fernández subrayó que el Estatuto nunca fue un obstáculo para la contratación de trabajadores y trabajadoras de prensa y advirtió que su eliminación implicaría una pérdida sustancial de derechos laborales y profesionales.

El legislador pampeano señaló que el tema se encuentra actualmente en debate dentro del bloque que integra y anticipó que la próxima semana mantendrán una reunión para definir la posición que adoptarán frente a la iniciativa del Ejecutivo.

El Sipren expresó además su adhesión a la postura de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), que rechaza de manera enfática el proyecto de ley denominado "Modernización Laboral". Según la federación, la propuesta representa "un gravísimo retroceso" en los derechos de la clase trabajadora, de las organizaciones sindicales y de la libertad de expresión y el derecho a la información.

FATPREN advirtió que el proyecto busca derogar el Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908) y el Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas (Ley 12.921), normas vigentes desde hace más de 80 años, sin ningún tipo de debate previo con las organizaciones sindicales del sector ni con el periodismo en general. Ambos estatutos establecen derechos laborales y de estabilidad, además de garantías vinculadas al ejercicio profesional, como la libertad de expresión como derecho inalienable, el libre acceso a las fuentes de información y la prohibición de discriminación por opinión política o gremial.