Dirigentes de la oposición saludaron el fin de la barrera sanitaria
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EL DIARIO digital
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El gremio resaltó que las mejoras son fruto del "firme compromiso, la lucha sostenida y el esfuerzo incansable" de sus integrantes.
Uno de los puntos más destacados fue la reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias (30 semanales), sin afectación salarial, para el personal de enfermería y servicios generales que se desempeñan en el servicio de internación pediátrica del Hospital René Favaloro.
Además, se otorgaron licencias especiales por profilaxis al personal contratado bajo la Ley 2871 e incorporado por la Ley 3477, que presta funciones en sectores donde esa licencia está contemplada. La medida alcanza a trabajadores y trabajadoras de diferentes establecimientos asistenciales de la provincia.
También se reconoció la licencia especial por profilaxis para kinesiólogos y kinesiólogas que cumplen funciones en el Servicio de Rehabilitación de los hospitales Lucio Molas y René Favaloro.
Otro de los logros destacados por el gremio fue la reapertura de las Comisiones de Abordaje de la Violencia y el Maltrato en el ámbito laboral, que incluirán áreas como la rama administrativa, seguridad e higiene y enfermería.
Por otro lado, se logró la equiparación del régimen laboral para el personal contratado bajo la Ley 1279 con los regímenes establecidos por las Leyes 3488 y 2871, lo que implica el reconocimiento de derechos y condiciones laborales equivalentes.
Desde Sitrasap subrayaron que este acuerdo "sienta precedente, por usos y costumbres, para ocasiones venideras" y dejaron en claro que "en caso de no cumplimentarse, al cierre del año en curso, la totalidad del temario aprobado, quedará automáticamente prorrogado para el año siguiente".
"Este compromiso, fuertemente respaldado por Sitrasap, busca garantizar que los temas pendientes no queden en el olvido y sean retomados con carácter obligatorio en los años siguientes", concluyeron desde el gremio.
