Tren de cargas embistió a un camión en Catriló
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EL DIARIO digital
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"Se trata de hacer justicia con un histórico reclamo de lxs trabajadorxs que habían trabajado para el Estado en diferentes puestos de trabajo, bajo contratos precarios, y que fueron pasados a planta a través de la Ley 2343 del año 2007, pero no se les reconocieron los años trabajados con anterioridad a la regularización de su situación", detallaron desde la organización.
En el proyecto que la CTA presentó al Concejo, apuntan a que el importe mensual del "adicional por antigüedad" establecido en el artículo 1 se efectivizará dentro del siguiente periodo y de manera escalonada hasta completar la totalidad del pago: a) el 50 % con los haberes del mes de septiembre de 2022; b) el 25 % más con los haberes del mes de octubre de 2022; c) el 25 % más con los haberes del mes de noviembre de 2022.
"Hoy en la actualidad podemos demostrar con certeza la tarea, función y responsabilidad que cumplimos como agentes. Que nuestro rol es, fue y será mucho más que un beneficiario de un plan", destacaron en los fundamentos.
"Desde el inicio nos identificamos como 'trabajadores municipales', cumpliendo con las obligaciones correspondientes, específicamente respetando horario de jornada, realizando con responsabilidad y seriedad la tarea requerida por los superiores. Por tal motivo se presentó la oportunidad de participar al concurso de cargos en diferentes dependencias", agregaron.
"Los años transcurrieron y nuestro compromiso como trabajadores sigue firme, conscientes de nuestras obligaciones y también de nuestros derechos. Derechos que fueron demostrados permanentemente por cada uno de los trabajadores 'ex planes'. El reconocimiento de los derechos se obtuvieron a través de la lucha constante y permanente y de la unión de los trabajadores", remarcaron.
