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EL DIARIO digital
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La concejala del PRO en Toay, Lilia Mónica Azcárate, presentó un proyecto de comunicación para que el intendente Rodolfo Alvarez explique un llamado a concurso interno para categorías altas, del que solo tuvieron conocimiento algunos funcionarios, que luego pudieron lograr ese ascenso. En total, eran 22 categorías, de las cuales 9 corresponden a las tres principales.
La concejala Azcarate solicitó un informe al Departamento Ejecutivo Municipal sobre la Resolución 316/23, que "solo beneficia a algunos de sus funcionarios. Esta convocatoria nunca fue comunicada de manera formal o publicada en el Boletín Oficial, ni que el tribunal estaba compuesto por 4 funcionarios del propio Alvarez, el Sec. Obras y Servicios, el Sec. de Hacienda, la Sec. de Desarrollo Social y el Letrado del municipio".
La concejala agregó que al concurso "se presentaron a rendir 3 funcionarios de la actual gestión mientras que otros empleados municipales no estaban al tanto de dicho concurso y que bien podían estar habilitados para rendir el examen correspondiente".
Solicitó, además, que "brinden el resultado del Concurso realizado de manera privada el día 25/10/2023, cuando se trata de un concurso abierto en el cual los trabajadores municipales tienen el derecho a concursar y de esa manera aspirar a un ascenso de jerarquía, pero en esta ocasión y de manera arbitraria solo se les fue brindada para unos pocos cercanos al intendente Rodolfo Alvarez".
Azcarate dijo en la sesión que "esto no ha sido comunicado como corresponde por parte del Ejecutivo", y puntualizó que las nuevas categorías "significan un incremento en el gasto de 33 millones de pesos para la próxima gestión".
Derecho
El concejal del Frejupa, Marcos Ladreche, compartió con su par del PRO "el derecho que tienen todos los empleados de participar de concursos como forma de jerarquización de su trabajo." Y pidió que el proyecto de comunicación se transforme en un proyecto de resolución "para darle la formalidad que requiere como un pedido de informe".
Ladretche manifestó que "voy a repudiar y rechazar totalmente la forma en la que se realizó este concurso de categoría llevado a cabo por el intendente Rodolfo Álvarez, personalmente como lo acabo de decir creo en la posibilidad de jerarquización de los empleados como una forma de valorar y reconocer el trabajo que cada uno hace por nuestra sociedad".
Consideró que "uno de los principios básicos de todo acto de gobierno es su publicidad así lo hacemos en situaciones públicas y así lo deberíamos haber hecho en este caso al tratarse de un acto de administrativo tan importante para nuestro municipio y con consecuencias presupuestarias demasiado importantes y sobre todo en estas épocas que estamos y vamos a atravesar".
El concejal oficialista aclaró que "no tenemos nada formal en este Concejo sobre este tema, no se hizo una comunicación pública, yo leo los boletines oficiales toda la semana, no lo he visto publicado".
"Por lo que sabemos –continuó- se fueron haciendo las notificaciones de manera personal a los que el departamento ejecutivo creyó que cumplían con los requerimientos que ellos mismos habían establecido y no al conjunto de los empleados".
Explicó además que la ordenanza vigente en materia de recategorizaciones establece que "todos los empleados pueden participar en los concursos, es decir, que pueden llegar a la "Categoría 1" tanto los empleados administrativos como los que trabajan en el corralón o en otras áreas de servicio".
Compartió también "lo inoportuno del llamado", más allá de que las categorías estaban establecidas en el presupuesto. "No creo que corresponda hacerlo un mes antes de dejar el cargo. Creo que también es una alta irresponsabilidad presupuestaria puesto que condiciona a la próxima gestión que es una gestión de todos, también entiendo que hay una discriminación total en la forma que se asignaron los cargos estableciendo categorías de 1 a 3 para la rama administrativa y 4 y 5 para el resto que son nuestros compañeros del corralón".
Ladretche entendió también que "hay una falta de ética total y absoluta tanto del intendente como de los secretarios que refrendan esta resolución como de los funcionarios que se presentan a concursar, funcionarios que están actualmente en funciones y concursan para categorías compitiendo con sus propios actuales empleados, creo que eso no corresponde, si no está fuera de lo legal está fuera de lo ético por lo menos".
Y recordó que "la lucha de nuestros empleados ha sido el pase a planta tan deseado y nuestro intendente ha dicho millones de veces que no tenía las posibilidades bueno la posibilidad estaba los cargos y las categorías se puedan reestructurar para haberle permitido a más empleados y compañeros nuestros a acceder a la tan ansiada y merecida planta permanente".
Finalmente, se aproó por unanimidad el proyecto de resolución que solicita respuestas al Ejecutivo municipal sobre estas recategorizaciones.
