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Pedehontáa avisó que "iba a tener consecuencias" el conflicto en el Casino

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El secretario de Trabajo, Marcelo Pedehontáa, le negó legitimidad a la protesta que devino en el despido de un delegado y la suspensión de dos trabajadores. Anunció que a partir del 1 de octubre el personal de esa empresa empezará a cobrará el sueldo completo.

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EL DIARIO digital

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El secretario de Trabajo, Marcelo Pedehontáa, afirmó que le había advertido al grupo de trabajadores que desde hace varias semanas motoriza protestas contra Casino Club que el conflicto "iba a tener consecuencias" y sostuvo que no había "causales" para medidas de fuerza contra la patronal.

El funcionario no respaldó a los trabajadores, ya que, dijo, existe una "interna" entre la conducción del gremio nacional y los delegados locales que "no puede darle legitimidad a una medida de fuerza" porque no puede atribuirse a la empresa. La semana pasada la empresa despidió a un delegado gremial y suspendió a dos trabajadores como represalia a su participación en las movilizaciones.

Pedehontáa, en cambio, destacó las conversaciones entre el otro gremio con presencia en el Casino, Gastronómicos, que desembocaron en el anuncio de que a partir del 1 de octubre el personal comenzará a cobrar el sueldo completo, algo que se había suspendido como efecto de la pandemia del coronavirus y las restricciones a la actividad.

"Les previne que iba a tener consecuencias"

El funcionario dijo que "este conflicto se inicia por desavenencias internas de uno de los dos gremios que actúan". "El gremio ALARA a nivel nacional desamparó, o desautorizó, o bien no tiene más diálogo, con los cuerpos de delegados locales. Pero no es una cuestión adjudicable a la patronal", indicó.

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Y explicó que desde la secretaría "habló con dos trabajadores, uno se referenció como delegado, y yo mismo los asesoré acerca de que los puntos que ellos pedían, por incumplimiento de la patronal, se refería a la no concreción de reuniones periódicas entre el superior directo y el delegado del sector, pero yo no veo en los causales que ellos aducen para una medida de acción directa".

En ese sentido, consideró que "si fuera el tema salarial, como es un convenio privado, las paritarias se hacen a nivel nacional y el que tiene incumbencia es el Ministerio de Trabajo de la Nación. Si el problema es sindical, la ley es muy clara, la 23551 de asociaciones sindicales, es un problema en el que tiene que actuar el ministerio de Trabajo de la nación porque es la autoridad de aplicación", deslindó responsabilidades.

"Yo lo que sí previne a los trabajadores es que este conflicto, tomado la fuerza que había tomado y la virulencia, iba a tener consecuencias", aclaró el funcionario provincial en declaraciones a CPEtv. "Ahora bien, no puedo asegurar si el trabajador despedido es un delegado en funciones o no porque no hay documentación respaldatoria actualizada del gremio de ALEARA", dijo.

Cobro completo

Por otra parte, Pedeheontáa diferenció la situación conflictiva con la del gremio Gastronómicos. "Pasa todo lo contrario, ese gremio tiene una fuerte presencia en la provincia a través de su secretaria general, nosotros charlamos con las autoridades del Casino Club, ellos nos explicaron la posición de la empresa y les trasladamos las inquietudes que tenía el sector gastronómico y por eso se hizo una reunión pertinente entre su secretaria general, Graciela Ortiz, y un responsable importante de la firma, y se están llegando a acuerdos", comparó.

Por ejemplo, dijo que "uno de los reclamos que tenía el sector era que los empleados estaban trabajando a tiempo parcial, por lo tanto su salario no era completo y se hacía muy difícil la supervivencia del grupo familiar". En ese sentido, anunció, "se acordó que a partir del 1 de octubre vamos a tener en la provincia la regularización de todos los salarios y de tiempo completo. A partir de ahí ya se desataba la quita que se le hacía al salario para que cobren sueldo completo".

"Se ha ido avanzando, pero todo diferente al gremio de ALEARA, que yo lo que veo es una fuerte interna, o si querés llamarlo un desamparo de los trabajadores provinciales por parte de la conducción nacional. Eso es lo que aducen y hace a la vida interna de un gremio, eso no es lo que puede dar legitimidad a una medida de fuerza", insistió.

Un despedido y dos suspendidos

Cabe recordar que Casino Club despidió a un trabajador y suspendió a dos de aquellos que en las últimas semanas se movilizaron en reclamo de mejoras laborales y salariales.

La empresa despidió la semana pasada al principal referente de ese espacio, que hizo de vocero en las marchas, y luego sancionó a otros dos empleados del mismo grupo, para quienes dispuso suspensiones.

Las notificaciones las hizo el sub gerente del Casino, Mariano Videla, y en todos los casos con el argumento de que habían violado algún tipo de regla sanitaria: acusado a los trabajadores de que fueron vistos sin su barbijo en alguna circunstancia. El gerente Rubén Quintana es en este proceso la otra cara visible de la firma.

El sector trabajador reclamó en las últimas semanas por las condiciones laborales y salariales. Y denunció la complicidad del gremio ALEARA con la patronal.

El despedido es Facundo Muñoz, que en las marchas ha hecho de vocero. Conoció su situación el fin de semana. En las semanas previas, con sueldos básicos que rondan entre 30 y 50 mil pesos, trabajadores y trabajadoras de la cadena de juegos expresaron su bronca contra el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, con un acuerdo salarial que no recompone los salarios al arreglar en un incremento del 45% hasta los primeros meses de 2022.

Otro de los problemas que afectan a los trabajadores y sus familias es el corte de la obra social, que está vinculada al gremio. Recordaron que durante la pandemia, los aportes estatales ATP permitieron el pago de un alto porcentaje de sus sueldos. Y advirtieron que además el parate de los juegos de azar nunca fue total, ya que vía online siguió el negocio, que en algunos casos hasta se multiplicó.

Aun así, según dijeron, alrededor de un 80 por ciento de quienes se desempeñan en el lugar tuvieron que salir a buscar otro ingreso laboral en época de pandemia, ante los constantes recortes e incumplimientos.

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