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EL DIARIO digital
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El 36,9% de las personas ocupadas en Santa Rosa trabaja en condiciones de informalidad laboral, mientras que el 63,1% tiene una inserción formal, según un informe del Observatorio Económico Social de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), elaborado sobre la base de datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondientes al primer trimestre de 2026.
El conglomerado pampeano presenta una situación relativamente más favorable que el promedio nacional, donde la informalidad alcanza al 44,2% de los trabajadores. La diferencia es de 7,3 puntos porcentuales, mientras que la formalidad local supera en 7,4 puntos al promedio del país, de acuerdo con los valores publicados por el estudio.
Con estos indicadores, Santa Rosa se ubica en el décimo puesto entre los 32 aglomerados urbanos analizados, ordenados según sus niveles de formalidad. Sin embargo, el dato también muestra que más de uno de cada tres trabajadores ocupados desarrolla su actividad sin reunir las condiciones de formalización laboral contempladas en la medición.
El peso del cuentapropismo
Otro dato relevante para Santa Rosa es que el 25,7% de sus ocupados trabaja por cuenta propia. Esto significa que aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores desarrolla una actividad independiente, una proporción ligeramente superior al promedio nacional.
El informe de la UNR identifica al cuentapropismo como uno de los principales componentes estructurales de la informalidad argentina. Durante el primer trimestre de 2026, el 65,3% de los trabajadores por cuenta propia del país se encontraba en condiciones informales, frente al 37,9% de los asalariados.
Esa diferencia resulta importante porque la medición actual no se limita a identificar a los empleados asalariados sin aportes jubilatorios, sino que también incorpora a cuentapropistas, empleadores y trabajadores familiares.
En el caso de Santa Rosa, el informe proporciona la participación del cuentapropismo en el empleo total, pero ese dato no significa que todos los trabajadores independientes sean informales.
Las diferencias entre los aglomerados
La informalidad laboral presenta fuertes diferencias territoriales. Según el relevamiento de la UNR, Ushuaia-Río Grande encabeza los 32 aglomerados con un 82% de formalidad, equivalente a un 18% de informalidad. En el otro extremo se encuentra Gran San Juan, donde apenas el 39,1% de los ocupados tiene una inserción formal y el 60,9% trabaja en condiciones informales.
La distancia entre ambos extremos alcanza los 43 puntos porcentuales, una diferencia que evidencia la desigual distribución territorial del empleo formal.
Dentro de la región pampeana, Santa Rosa registra mejores indicadores que Gran Rosario, donde la informalidad alcanza al 40,9% y la formalidad al 59,1%. El conglomerado rosarino ocupa el puesto 14 del relevamiento, cuatro posiciones por debajo de Santa Rosa.
El informe también advierte que los resultados de los aglomerados de menor tamaño deben interpretarse con cautela, debido a que sus muestras estadísticas son más reducidas y presentan mayores márgenes de error.
Un problema estructural en el país
En el conjunto de la Argentina, la informalidad alcanzó al 44,2% de los ocupados durante el primer trimestre de 2026, frente al 42,1% registrado en igual período de 2025. Aunque la diferencia es de 2,1 puntos porcentuales, los investigadores aclaran que se encuentra dentro del margen de error de la encuesta y que no constituye evidencia estadística suficiente de un aumento significativo.
El trabajo también señala que el cuentapropismo pasó de representar el 21,1% del empleo en 2017 al 24,5% en 2025, mientras que la participación de los asalariados disminuyó del 74,5% al 71,9%.
Según el Observatorio, esta transformación contribuye a sostener niveles elevados de informalidad, dado que las actividades por cuenta propia presentan mayores dificultades de formalización.
La investigación incorpora, además, una dimensión generacional: entre los jóvenes de 19 a 25 años, la formalidad cayó del 43,5% al 34,8% entre fines de 2016 y el tercer trimestre de 2025.
El estudio concluye que la informalidad no puede explicarse únicamente por la falta de registración de asalariados, sino que está vinculada con cambios en la estructura ocupacional, las modalidades de trabajo y las desigualdades territoriales.
