YPF aumentará el precio de los combustibles y luego lo mantendrá estable por 45 días
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EL DIARIO digital
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El Informe de Gestión n° 145 presentado por la Jefatura de Gabinete a la Cámara de Diputados esta semana brindó cifras oficiales sobre el alcance de la disminución de puestos de trabajo en el Estado. En el conjunto de ministerios y organismos de la Administración Pública Nacional (APN), la merma alcanzó los 37.972 agentes sobre un total de 205.550, lo que equivale a una contracción del 18,5% en el período. Por su parte, en el universo de las empresas públicas, la reducción total entre diciembre de 2023 y febrero de 2026 fue de 18.278 empleados, con una caída desde 91.166 a 72.888 puestos.
A pocos días de comenzado el año, la cúpula del Gobierno dejó trascender una meta informal de reducir un 10% de la dotación estatal durante el primer trimestre. Si bien esto no se concretó inicialmente, el objetivo se reconvirtió con un nuevo horizonte para fines de 2026. La profundización de esta medida ya genera ciertos reparos entre algunos ministros, quienes reconocen que el margen para seguir acotando el personal es fino si es que no se quieren desnaturalizar las tareas de áreas u organismos clave. Al respecto, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, respondió que las reducciones no responden a una meta cuantitativa fija, sino que se producen de manera gradual tras un análisis detallado de cada área.
En el desglose por empresas, el Correo Oficial de la República Argentina encabeza la lista con mayor reducción en términos absolutos: perdió 4.891 empleados, con una caída desde 16.879 hasta 11.988. Le sigue la Operadora Ferroviaria s.e. (Trenes Argentinos Operaciones), que pasó de 23.875 a 20.138 agentes, con 3.737 puestos menos. Aerolíneas Argentinas registró una baja de 1.838 puestos y Agua y Saneamientos Argentinos (AYSA) redujo su planta en 1.667 empleados. Un caso particular es el de Desarrollo del Capital Humano Ferroviario (DECAHF), que eliminó la totalidad de su planta de 1.425 empleados.
Entre los organismos de la APN, el Instituto Nacional del Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) registró la mayor contracción proporcional con un 58,5%, lo que representa 377 puestos menos. El Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales cayó un 49,1% y la Junta de Seguridad en el Transporte perdió el 48% de su dotación. Los ministerios de Capital Humano y de Economía fueron los de mayor peso absoluto en el ajuste, con bajas del 40,8% (-5.483 empleados) y 40,5% (-5.313 agentes) respectivamente. En contraste, el Ministerio de Seguridad sumó 442 agentes y el Ministerio de Justicia incorporó 129 empleados.
El criterio rector establecido por el Gobierno nacional indica que, cuando el análisis concluye que las funciones de un área se superponen o no constituyen responsabilidades propias del Estado con sustento legal, se dispone la desvinculación del personal afectado. No obstante, en sectores como el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), las 894 desvinculaciones se enmarcan en restricciones al ingreso de personal y no en un plan autónomo de reducción. Por otro lado, la Cancillería explicó que no convocó a ingresos para el Instituto del Servicio Exterior de la Nación (ISEN) en 2025 tras concluir que la dotación vigente era suficiente para las necesidades del servicio.
