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EL DIARIO digital
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Los salarios subieron 10,1% en marzo y superaron a la inflación, que fue del 7,7% en ese período, informó el INDEC.
En ese mes el índice de salarios se ubicó en el 102,4% interanual.
El indicador acumula una suba de 22,2% en el primer trimestre del año.
El crecimiento mensual se debe a subas de 7,9% en el sector privado registrado, 16,3% en el sector público y 6,1% en el sector privado no registrado.
En los últimos doce meses los salarios subieron un 102,4%, y quedaron dos puntos porcentuales por debajo de la inflación de ese período del 104,3%.
La suba promedio de marzo del 10,1% del Índice de Salarios, es la más alta desde octubre del 2015, cuando el INDEC comenzó a difundir el indicador y superó el anterior récord del 7,4% de marzo del año pasado.
El crecimiento mensual de marzo se debió a las subas del 7,9% en el sector privado registrado, 16,3% en el público y 6,1% en el privado no registrado o de la economía informal.
La suba del primer trimestre fue consecuencia de los aumentos en las remuneraciones del 20,6% en el sector privado registrado, 25,5% en el público y 21,2% en el privado no registrado.
El alza interanual fue consecuencia de los aumentos del 104,0% en el sector privado registrado, 111,8% en el público y 81,2% en el sector privado no registrado.
Los sectores público y privados registrados, son los únicos que le ganaron a la inflación en marzo y en todo el primer trimestre, ya que los del sector de la economía en negro siguen por debajo de la evolución de los precios minoristas.
Los sueldos del sector registrado público y privado crecieron en marzo un 10,9%, tres puntos por encima de la inflación del mes.
En ese mes las remuneraciones en la administración pública crecieron un 7,9% y los del sector privado un 16,3%, mientras que el sector de trabajadores informales registraron una suba del 6,1%, y se ubicaron un 1,6% por debajo de la inflación.
El Índice de Salarios que publica mensualmente el INDEC estima la evolución de salarios pagados en la economía, aislando del indicador los pagos adicionales por horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y todo otro rubro asociado al sueldo mensual.
