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EL DIARIO digital
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Representantes gremiales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y del Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (SITRASAP) presentaron formalmente este miércoles un petitorio dirigido al ministro de Salud de La Pampa, Dr. Mario Kohan.
El documento, surgido del Plenario Provincial de Enfermería y Ayudantes de Enfermería, reúne una serie de demandas históricas destinadas a mejorar las condiciones laborales y salariales del sector en todo el sistema público de salud.
La presentación se realizó de manera previa a la jornada de protesta y movilización prevista para el próximo lunes 19 de octubre, fecha en la que sesionará la paritaria general. Según explicaron los dirigentes Marcelo Morales (ATE) y Ana Cerda (SITRASAP), el objetivo de anticipar el documento ante la sede ministerial es buscar una instancia de diálogo que permita evaluar la voluntad política del Ejecutivo provincial para resolver los puntos antes de llevar la discusión al ámbito paritario.
Para la jornada del lunes 19 de octubre, las organizaciones sindicales convocaron a una concentración desde las 08:00 horas en la Plaza San Martín de Santa Rosa, desde donde marcharán a las 09:00 hacia la mesa paritaria para entregar formalmente el pliego de reclamos dirigido al Gobernador.
Los 5 puntos centrales
El documento redactado por ATE y SITRASAP fundamenta que la labor de enfermería constituye una actividad esencial de alta exigencia física, psíquica y emocional, cuyos riesgos quedaron evidenciados dramáticamente durante la pandemia de COVID-19. En ese sentido, remarcaron que el reconocimiento a los trabajadores "no puede quedar reducido a una palabra o un homenaje, sino convertirse en derechos laborales acordes a la importancia y el desgaste de la tarea".
El pliego de reclamos contempla cinco ejes principales:
Reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias (sin reducción salarial): Es el reclamo unificador del sector. Los gremios remarcan las asimetrías existentes, donde servicios del Hospital René Favaloro ya cumplen 6 horas mientras que otros sectores (como Ginecología y Neonatología) continúan con jornadas de 8 horas. Sostienen que el personal actual permite reorganizar los turnos para igualar las condiciones de trabajo en toda la provincia.
Reducción de la edad jubilatoria a 55 años: Solicitan un régimen especial con 25 años de aportes y 55 años como edad máxima para jubilarse, fundamentado en el carácter penoso, riesgoso y de envejecimiento prematuro que genera el desgaste acumulado de la función.
Reconocimiento como actividad crítica: Reclaman la declaración formal de la criticidad para la enfermería y ayudantes en todo el sistema de salud pública provincial, considerando sus responsabilidades y condiciones particulares.
Otorgamiento de la licencia profiláctica: Exigen la extensión y efectivización de la medida preventiva de descanso profiláctico a la totalidad de los servicios y trabajadores que aún no cuentan con este derecho.
Blanqueo e incorporación del Adicional 037 al sueldo básico: Piden que el Código 037 (que liquida una hora y media de trabajo como adicional remunerativo no bonificable) sea incorporado al básico para que los incrementos salariales tengan el impacto correspondiente sobre la estructura de haberes.
