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EL DIARIO digital
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El Gobierno provincial homologó un acuerdo alcanzado en la Comisión Paritaria de Salud que amplía la licencia profiláctica para trabajadores de distintos establecimientos y servicios sanitarios de La Pampa. La medida tiene como principal novedad que, en tres establecimientos, alcanza a la totalidad del personal, independientemente de la función que desempeñe y del marco jurídico bajo el cual esté contratado.
La decisión quedó formalizada mediante la Resolución 114 de la Secretaría de Trabajo, fechada el 28 de agosto y publicada en el último Boletín Oficial de la Provincia.
El acuerdo establece el otorgamiento de la licencia profiláctica para todo el personal que se desempeña en el Establecimiento Asistencial "Dr. Jorge A. Ahuad" de 25 de Mayo y en el Establecimiento Asistencial "Dr. Manuel Pérez" de Santa Isabel.
La misma extensión fue dispuesta para la totalidad de los trabajadores del Centro de Salud del Fonavi 42, en Santa Rosa.
En tanto, dentro del complejo integrado por el Hospital Dr. Lucio Molas y el Hospital de Complejidad Creciente Dr. René Favaloro, el beneficio fue reconocido para todo el personal que cumple funciones en el sector de Traumatología.
En los cuatro casos, la resolución utiliza una fórmula expresa: la licencia corresponde "independientemente del marco jurídico que regule su contratación". De esta manera, el alcance del acuerdo no queda circunscripto únicamente a los agentes comprendidos en un determinado régimen laboral.
Quince días adicionales
La licencia profiláctica contempla un período especial de 15 días y tiene como objetivo favorecer la recuperación de trabajadores que, por las características de sus tareas o ámbitos laborales, se encuentran sometidos a determinadas condiciones de exposición o desgaste.
No se trata de un beneficio otorgado de manera generalizada a todos los trabajadores del sistema sanitario pampeano. Su reconocimiento se fue ampliando a lo largo de los últimos años mediante sucesivos acuerdos alcanzados en la paritaria sectorial de Salud, incorporando profesiones, servicios y establecimientos.
Entre los antecedentes aparecen reconocimientos para trabajadores sociales bajo determinadas condiciones, psicólogos y psiquiatras y, posteriormente, para diferentes servicios sanitarios.
Durante 2025 se produjeron nuevas incorporaciones. En junio de ese año, por ejemplo, la paritaria acordó extender el beneficio al personal incorporado a través de la Ley 3477 y a profesionales de Kinesiología del área de Rehabilitación del Molas-Favaloro.
Meses después se sumaron otros sectores, entre ellos personal odontológico de la Provincia, trabajadores de lavandería y cocina del Hospital Padre Buodo de General Acha y personal de Enfermería de los establecimientos asistenciales de Eduardo Castex y Toay.
El Centro de Salud del Fonavi 42 también tenía antecedentes: durante 2025 se había reconocido la licencia profiláctica a trabajadores de Enfermería. La nueva resolución avanza un paso más y la extiende ahora a todo el personal que cumple funciones en ese establecimiento.
Reclamo gremial
La ampliación progresiva de la licencia profiláctica viene formando parte de las discusiones entre los gremios sanitarios y el Gobierno provincial. Las organizaciones sindicales han planteado en distintas oportunidades la necesidad de extender el derecho a un universo mayor de trabajadores, sin limitarlo exclusivamente a determinadas profesiones o tareas.
En ese sentido, el acuerdo ahora homologado resulta significativo por el criterio adoptado para los hospitales de 25 de Mayo y Santa Isabel y para el Centro de Salud del Fonavi 42: en lugar de individualizar una rama profesional o servicio, reconoce el beneficio a todo el personal del establecimiento.
La Resolución 114 establece que la medida comienza a regir desde la fecha de homologación.
Por otra parte, el acuerdo paritario incluyó un quinto punto vinculado con los camilleros. Las partes resolvieron elevar a la Comisión de Seguridad e Higiene el tratamiento y las eventuales modificaciones del manual de camilleros aprobado oportunamente, otro de los asuntos que venían siendo discutidos dentro de la paritaria sectorial de Salud.
