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 Trabajadores del Favaloro reclaman una jornada laboral de seis horas

Trabajadores del servicio de internación de Gineco Obstetricia y Neonatología del Hospital René Favaloro
Trabajadores del servicio de internación de Gineco Obstetricia y Neonatología del Hospital René Favaloro
El personal de Gineco Obstetricia y Neonatología sostiene el pedido desde hace cuatro años. ATE llevará el reclamo a la paritaria sectorial de Salud del 11 de septiembre.

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EL DIARIO digital

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Trabajadores del servicio de internación de Gineco Obstetricia y Neonatología del Hospital René Favaloro de Santa Rosa realizaron una asamblea este jueves para organizar el reclamo por la reducción de la jornada laboral a seis horas.

La actividad fue impulsada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y reunió a enfermeras, enfermeros y trabajadores de servicios generales del área, que vienen planteando este pedido desde hace cuatro años.

Según explicó una trabajadora del servicio, se trató de una asamblea interna con representantes de ATE, a partir del reclamo que vienen sosteniendo desde hace tiempo. Si bien no todo el personal está afiliado a ese gremio y hay trabajadores pertenecientes a distintas organizaciones sindicales, el planteo por la reducción horaria es compartido por el conjunto del servicio.

"El servicio viene reclamando hace cuatro años el tema de la reducción horaria y nunca nos dieron pelota", señaló la trabajadora. En ese sentido, explicó que desde ATE les plantearon que, independientemente del gremio al que pertenezca cada trabajador, continúen exponiendo el pedido de reducción de la jornada.

La organización sindical llevará el reclamo a la próxima paritaria sectorial de Salud, prevista para el 11 de septiembre, donde planteará específicamente la reducción de la jornada a seis horas para el servicio.

Desde ATE señalaron que el objetivo es mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de quienes trabajan en un área de atención sensible, con el propósito de contribuir también a una mejor atención de los pacientes.

La trabajadora anticipó que, en caso de que el planteo no sea aceptado en la paritaria, los trabajadores evalúan profundizar las medidas de organización y realizar movilizaciones para sostener el reclamo.

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