El traspaso de rutas a Río Negro reaviva el reclamo de La Pampa a Nación
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EL DIARIO digital
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El secretario general de Luz y Fuerza, Julio Acosta, defendió la decisión del sindicato de acompañar el acuerdo salarial alcanzado en La Pampa y marcó fuertes diferencias con la política salarial del Gobierno nacional.
"Nosotros firmamos por una sencilla razón: hay una política en el orden nacional que es de despojo y pulverización de los salarios de los empleados públicos", sostuvo Acosta, consultado por El Diario. En ese sentido, señaló que existe "un techo para las paritarias" y que, en general, no se homologan aumentos superiores al 1 o 2 por ciento, lo que, según planteó, "no permite la recuperación del poder adquisitivo de los salarios".
El dirigente gremial también incluyó en ese diagnóstico los despidos y cierres de organismos públicos. "Esa es una cara de la realidad. Del otro lado está lo que ocurre en La Pampa", contrapuso.
Acosta destacó que en la provincia los trabajadores estatales cuentan con acuerdos trimestrales con cláusula gatillo para acompañar la evolución de la inflación y remarcó que "no tenemos techo a las paritarias, las paritarias son libres".
Como ejemplo de la evolución salarial, señaló que el año pasado los trabajadores recuperaron un 11,5% por encima de la inflación. Para este año, estimó que frente a una inflación acumulada que podría ubicarse entre el 19% y el 22% con el dato de agosto, los salarios de Luz y Fuerza tendrán un incremento cercano al 32% al comparar diciembre con agosto.
Según Acosta, esa evolución permite que los ingresos de los trabajadores del sector se ubiquen por encima de la canasta básica total utilizada para establecer la línea de pobreza. "Vamos a tener un salario armonizado en el mes de 1,671 millones de pesos. Una familia tipo no va a cobrar menos que eso. Y una persona sola tiene garantizado 1,3 millones", explicó.
El dirigente sostuvo que esa situación marca "una diferencia enorme" con los ingresos de trabajadores estatales de otras provincias, donde, afirmó, existen salarios cercanos al millón de pesos.
De todos modos, Acosta planteó que el objetivo del sindicato es alcanzar un ingreso mayor. Explicó que Luz y Fuerza realizó un estudio comparativo del costo de vida en La Pampa respecto de otras provincias y detectó diferencias de precios, especialmente en los supermercados. "Los precios que hay en los súper de la misma marca en La Pampa, en relación especialmente del norte del paìs, son más altos", afirmó.
A partir de ese análisis, el sindicato planteó una referencia salarial de 1,850 millones de pesos. Acosta consideró que el acuerdo alcanzado permite acercarse a esa cifra, aunque todavía resta incorporar los próximos mecanismos de actualización. "En agosto vamos a tener 1,6 millones y falta la cláusula gatillo de septiembre y la de octubre, y falta volcar el 3% por encima de la inflación que firmamos en esta paritaria. Nos acercamos bastante a esa cifra", indicó.
En ese marco, sostuvo que la diferencia entre la política salarial nacional y la provincial es significativa. "Frente a la disparidad de políticas salariales entre Nación y provincia, lo que nosotros hemos tenido no es el aumento de 40 mil para agosto, sino superior a los 350 mil pesos durante este año. Es una diferencia bastante importante", afirmó.
Acosta reconoció que el resultado "no es suficiente" para las expectativas del sector, pero remarcó que es una mejora que el sindicato pretende preservar. "Eso lo vamos a defender. No lo vamos a echar por la borda", aseguró.
El dirigente también se refirió a la posición de la Intersindical, luego de que algunos sindicatos no acompañaran la propuesta oficial. Negó que exista una ruptura dentro del frente gremial: "No es una ruptura, son posiciones diferentes sobre la realidad que estamos manejando y las posibilidades".
En ese sentido, explicó que el planteo de Luz y Fuerza fue que la referencia de 1,850 millones de pesos quedara incorporada como objetivo para la discusión del próximo trimestre. "Cuando nos sentemos a discutir nuevamente en octubre, podamos llegar con anterioridad a esa suma", señaló.
Acosta indicó que el Gobierno tomó esa propuesta y que su concreción dependerá de la recaudación y de la situación económica y financiera de la provincia.
Finalmente, rechazó la idea de una fractura dentro de la Intersindical y pidió preservar la unidad del espacio. "No quiere decir que haya ni una grieta ni ruptura dentro de la Intersindical. Hay que cuidarla", afirmó.
Para Acosta, la discusión salarial también expresa una diferencia de modelos políticos. "Nosotros siempre nos preguntamos qué pasaría si gobernara la derecha en la provincia. Lo que ocurre en el resto: despidos, cierres y liquidación, aplicación de la reforma laboral, liquidación de los salarios. No queremos una provincia de esas características", sostuvo.
Y concluyó: "Son posiciones diferentes sobre la realidad y nada más. La Intersindical nos llevó a tener el salario por encima de la canasta de la pobreza".
