Alicia Mayoral, carta pesada del vernismo y el atractivo de una candidata sin reelección
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EL DIARIO digital
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Aunque no había un horario, la convocatoria a los gremios de la Intersindical fue confirmada durante el fin de semana.
La postura de rechazo a la actual oferta tiene un objetivo: llegar a un ingreso garantizado de 1.850.000 pesos para una familia tipo. En la instancia actual de la negociación, la oferta del Gobierno llevó esa referencia a 1.671.000 pesos.
"Nos fuimos sin prestar acuerdo a la paritaria porque lo que nos ofrecieron es insuficiente", dijo la secretaria general de ATE Roxana Rechimont. "Dejamos en claro que necesitamos llegar a 1.850.000 pesos para este cuatrimestre", agregó.
Es decir que ese 1,85 millones de pesos puede alcanzarse con mejora salarial, del piso garantizado, o con otro incremento de las asignaciones familiares. Los gremios se plantaron y ahora el Gobierno deberá mover en una situación estrecha desde los fiscal por el ajuste que impone el Gobierno nacional.
Rechimont ya había anticipado que "no vamos a firmar un acuerdo por 40 mil pesos".
Pero la Intersindical aparece dividida. Mientras la casi totalidad de los gremios se levantaron de la mesa, los paritarios de UPCN mostraron disposición a aceptar la propuesta. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta este lunes.
"Es verdad que a algunos les llega a 100 mil, pero se los come el aumento de las viviendas, del aporte jubilatorio y otros incrementos", sostuvo Rechimont, consultada por El Diario, al referirse al contexto en el que se realiza la negociación.
El viernes, los gremios docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial.
"Nosotros estamos pidiendo al Gobierno implementar otras acciones que tienen que ver, por ejemplo, con congelar hasta fin de año el aumento de las viviendas del IPAV, que no aumente el bono de consulta del SEMPRE ni la obra social, y otras líneas. Queremos terminar el trimestre con un salario de 1,85 millones de pesos para una familia tipo", explicó la dirigente de ATE.
El viernes, el Gobierno ofreció que el aumento correspondiente a agosto sea del 3%, en lugar del 2% más el 1% de anticipo que se había planteado inicialmente. Para septiembre propuso otro 3% acumulativo más el índice de inflación del INDEC, mientras que en octubre se aplicaría la cláusula gatillo.
Según los paritarios oficiales, ese esquema permitiría llegar a octubre con una pauta salarial tres puntos porcentuales por encima de la inflación.
Según informó Casa de Gobierno, al 30 de junio los salarios estatales se encontraban dos puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada desde enero y, con el nuevo esquema, esa diferencia llegaría a tres puntos al finalizar septiembre.
Con el incremento del 3% correspondiente a agosto, el aumento salarial acumulado durante 2026 alcanzaría el 22,54%, frente a una inflación acumulada del 18,97% para la Región Pampeana, de acuerdo con los números difundidos oficialmente.
Además, a partir de la actualización de agosto, el salario mínimo garantizado para cada agente será de $1.318.988, mientras que el ingreso de un trabajador con una familia tipo a cargo alcanzará los $1.671.012.
