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EL DIARIO digital
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El Gobierno provincial presentó este miércoles una nueva propuesta salarial en el marco de la paritaria estatal, con un aumento del 2% para agosto y un 1% adicional en concepto de adelanto.
Para septiembre, la oferta contempla una actualización equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a agosto. En tanto, para octubre se propone aplicar una cláusula gatillo, de modo de volver a ajustar los salarios en función de la evolución de la inflación.
El punto adicional del 1% ofrecido como adelanto en agosto sería posteriormente devuelto al Gobierno al cierre del trimestre. Según la explicación oficial, el esquema busca garantizar que los salarios estatales se mantengan por encima de la inflación durante el período.
La propuesta fue presentada durante la reanudación de la mesa paritaria y deberá ahora ser evaluada por los gremios que representan a los trabajadores estatales. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 21, para que las entidades sindicales analicen la propuesta.
Desde los gremios docentes, la propuesta fue considerada inicialmente insuficiente. La secretaria general de Utelpa, Roxana Gugliara, planteó la preocupación por el 1% de adelanto previsto para agosto, al considerar que ese porcentaje se diluye durante el trimestre y termina representando una pérdida para los trabajadores.
En ese sentido, reclamó una recomposición real del salario por encima del IPC y una propuesta superadora. Además, los sindicatos pidieron un compromiso concreto del Ministerio para abordar la situación de los certificados médicos, ya que los docentes deben actualmente utilizar días de razones particulares para concurrir al médico. La paritaria docente pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes a las 10.
Para la Mesa Intersindical, la oferta "es insuficiente y pedimos que se mejore, así como también el punto de recupero", según mencionó uno de sus dirigentes.
La reunión llega después de que los gremios plantearan que los aumentos otorgados hasta ahora no alcanzaron para recuperar el poder adquisitivo perdido y reclamaran una recomposición salarial que supere la inflación. UTELPa, además, pidió que la pauta se ubique por encima del IPC y que tenga impacto en toda la escala docente.
El Gobierno había solicitado una semana más para aguardar el dato oficial de inflación y llevar una oferta concreta a la mesa. La negociación también está atravesada por el reclamo de los estatales por un desfasaje que, según los gremios, llega a unos $500 mil en determinados ingresos.
Los sindicatos llegan a la nueva instancia con el planteo de que la discusión no se limite a acompañar la inflación de los próximos meses, sino que contemple la pérdida acumulada durante el período anterior. En ese sentido, sostienen que los incrementos aplicados hasta ahora quedaron por debajo de la evolución de los precios y reclaman una recomposición que permita recuperar capacidad de compra.
La negociación se retomó en un escenario de fuerte presión sindical, con reclamos por la recuperación salarial y la necesidad de definir una pauta que permita cerrar el conflicto sin trasladar nuevamente la discusión a las próximas semanas.
La propuesta
El Gobierno difundió su propuesta mediante un comunicado, antes del mediodía del miércoles.
Detalló que propuso aplicar la cláusula gatillo durante julio, agosto y septiembre, de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor de julio para la Región Pampeana que informa el INDEC, y adelantar un punto porcentual adicional al 2% correspondiente a agosto, llevando el incremento de ese mes al 3%.
"La oferta mantiene el compromiso de sostener los salarios por encima de la línea de pobreza a partir de las asignaciones familiares", destacaron desde Casa de Gobierno.
Durante el encuentro, el Poder Ejecutivo formuló una propuesta salarial que contempla la aplicación de la cláusula gatillo durante los meses de julio, agosto y septiembre, vinculada a los índices de inflación que informa el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
En el caso de agosto, la propuesta incorpora además una mejora adicional. Sobre el 2% que corresponde aplicar de acuerdo con el índice de inflación informado por el INDEC para julio 2026, el Gobierno ofreció adelantar un punto porcentual, por lo que el incremento salarial para este mes alcanzaría el 3%.
"La propuesta también contempla sostener el compromiso de que los ingresos de las trabajadoras y los trabajadores estatales se mantengan por encima de la línea de pobreza, mediante una política que incluye el impacto de las asignaciones familiares como herramienta para fortalecer los ingresos de las familias pampeanas", señalaron.
"La negociación se desarrolla en el marco de la decisión del Gobierno provincial de mantener un sistema de paritarias permanente, que permite analizar periódicamente la evolución de los salarios y los precios y adoptar medidas para preservar el poder adquisitivo", señaló el gobierno.
En este sentido, añadió que "la política salarial provincial procura que los ingresos de las y los trabajadores estatales se mantengan por encima de la evolución de la inflación, con el objetivo de sostener las economías familiares, preservar el poder de compra y apuntalar el consumo".
"La continuidad de las negociaciones permite, de este modo, que las actualizaciones salariales se discutan de manera regular y que la Provincia pueda responder a la evolución de las variables económicas, en un contexto nacional de inflación y pérdida del poder adquisitivo", completó.
