Convocan a PyMEs pampeanas a participar de la Ronda de Negocios La Pampa-Buenos Aires
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EL DIARIO digital
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La Comisión de Legislación Social, presidida por la diputada Laura Trapaglia, analizó una serie de proyectos destinados a modificar el régimen de licencias por enfermedades de largo tratamiento e incorporar patologías como la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otras enfermedades neurodegenerativas crónicas y progresivas.
Del encuentro participaron representantes de distintos gremios estatales, entre ellos Florencio Fernández y Daniel Morada, de Luz y Fuerza; Alberto Chirino, de UPCN; Roxana Rechimont, de ATE; Lucía Benvenutto, de SOEM; Claudio García, del Sindicato Vial, y Susana Funes, de SITRAJ.
Durante el debate, la diputada Patricia George cuestionó las iniciativas al considerar que avanzan sobre atribuciones propias de la negociación colectiva y podrían afectar el marco legal que regula las relaciones laborales dentro de la administración pública provincial.
George sostuvo que la paritaria constituye la principal herramienta jurídica para acordar las condiciones de trabajo y afirmó que los sindicatos deben intervenir en cualquier discusión relacionada con la ampliación o modificación de derechos laborales.
También objetó que los proyectos otorguen al Poder Ejecutivo la facultad de ampliar el listado de enfermedades mediante una reglamentación. Según planteó, ese tipo de decisiones debe adoptarse mediante el mecanismo previsto en la ley de paritarias y con la participación de las organizaciones representativas de los trabajadores.
En la misma línea, la secretaria general de ATE, Roxana Rechimont, valoró que los legisladores impulsen propuestas orientadas a mejorar las condiciones de los empleados públicos, especialmente en el actual contexto social y económico. Sin embargo, remarcó que las modificaciones deben canalizarse a través de la paritaria sectorial.
La dirigente recordó que la Ley 2702 fue elaborada con la participación de los representantes gremiales y que su alcance comprende a trabajadores de la administración pública, empleados municipales, personal sujeto a convenios colectivos y agentes regulados por decretos específicos, como los integrantes de la Banda Sinfónica y los trabajadores de Canal 3.
Rechimont mencionó, además, antecedentes legislativos que terminaron afectando al conjunto de los empleados estatales. Como ejemplo, se refirió a las modificaciones realizadas en la Ley 643 respecto del pago de licencias no utilizadas, adoptadas luego de que algunos funcionarios acumularan vacaciones durante sus mandatos para cobrar montos elevados al momento de jubilarse.
La representante de ATE señaló que la comisión paritaria continúa trabajando en la actualización de la legislación vigente. Entre los avances alcanzados mencionó el reconocimiento de determinados beneficios para mujeres y matrimonios igualitarios, así como otras reformas destinadas a adecuar la Ley 643 a las actuales condiciones laborales.
Según explicó, los sindicatos no pretenden impedir que los diputados presenten proyectos relacionados con los trabajadores, sino participar en su elaboración y aportar la experiencia de las organizaciones que mantienen un contacto cotidiano con los empleados públicos.
Alberto Chirino, representante de UPCN, coincidió con esa postura y propuso que las iniciativas legislativas sean remitidas formalmente a los gremios para que puedan analizarlas y discutirlas dentro del ámbito paritario.
Sobre el cierre de la reunión, el diputado Javier Torroba consultó si las enfermedades degenerativas ya habían sido abordadas en las negociaciones colectivas. Rechimont respondió que la comisión se encuentra analizando las denominadas enfermedades atípicas y manifestó la disposición de los sindicatos para trabajar de manera conjunta con la Legislatura.
La dirigente reconoció que existen aspectos desactualizados dentro del régimen actual y aseguró que las organizaciones gremiales están dispuestas a avanzar en modificaciones que amplíen y mejoren los derechos de los trabajadores.
