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EL DIARIO digital
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El gremio que agrupa a la mayoría de la docencia llevó adelante un nuevo plenario provincial en el que se analizó la situación actual del sector y se definieron las prioridades en esta etapa del ciclo lectivo.
El plenario señaló que la reapertura de la paritaria docente "resulta necesaria en función de las particularidades propias de la tarea docente" en el sistema educativo y de la organización de los puestos de trabajo, aspectos que cuentan con un ámbito específico de tratamiento establecido por la legislación vigente.
En este sentido, se definió una agenda de temas concretos que requieren tratamiento urgente.
UTELPa mencionó la elaboración de una propuesta para dar respuesta a la jornada completa y las escuelas hogares.
El tratamiento del artículo 28 en el ámbito paritario también es puesto en agenda por el gemio.
Advirtió sobre "la necesidad de avanzar en definiciones sobre condiciones de trabajo" que impactan en el desarrollo de la tarea docente y el acceso a los puestos de trabajo.
UTELPa pide también la revisión del régimen de licencias y franquicias, incluyendo situaciones específicas como la licencia por embarazo de riesgo, razones particulares, etc.
La garantía de derechos en los procesos de organización y transferencia de cargos, particularmente en el Nivel Inicial es otra de las demandas.
El plenario acordó impulsar instancias técnicas que permitan construir propuestas concretas para ser presentadas en la negociación.
El plenario consideró que, en el contexto actual, "resulta fundamental priorizar el camino del diálogo y la negociación", y expresó de manera unánime la necesidad de que la paritaria sea convocada durante el mes de abril para poder dar respuestas satisfactorias a estas demandas.
UTELPa ratificó su compromiso de seguir trabajando en defensa de los derechos de las y los docentes, "sosteniendo una agenda clara y construida colectivamente".
