El peronismo pampeano conmemoró los 50 años del inicio del terrorismo de Estado
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EL DIARIO digital
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La paritaria estatal pampeana se reanudó este miércoles 11 de marzo, luego de que la reunión prevista inicialmente para el martes fuera postergada por 24 horas a pedido de los gremios que integran la Mesa Intersindical. El encuentro estaba previsto para las 10 horas en la Sala Mechi Mario, pero se demoró por casi una hora.
Los representantes sindicales solicitaron el cambio de fecha por cuestiones de agenda, por lo que el encuentro con funcionarios del Gobierno provincial se concretará finalmente este miércoles.
Según pudo saber El Diario, la oferta del gobierno provincial representa un aumento del 20% acumulativo a fines de marzo. El detalle indica que habrá un aumento desde el 1 de marzo del 6,4 % remunerativo y bonificable (2,9% IPC estimado febrero, más el 1,5% en carácter de anticipo de IPC marzo, y más 2 % en concepto de recomposición salarial).
Además, desde el 1 de abril se otorga un ajuste por cláusula gatillo trimestral complementando IPC marzo y garantizando un 2 % de incremento real en el trimestre.
Con estos datos, el gobierno provincial indicó que el aumento salarial del trimestre asciende a 10,95 %. ( con IPC marzo estimado 2,9%). De esta manera, el incremento del mínimo garantizado para un empleado estatal, entre los meses de enero y abril asciende a 203.748 pesos, lo que representa un 20,45 %.
Con este incremento, un empleado sin cargas de familia pasaría a percibir 1.200.000 pesos de sueldo, mientras que quienes poseen grupo familiar llegarían a poco más de 1.400 .000 pesos para fines de abril. Luego de un cuarto intermedio, los gremios estatales aceptaron la oferta salarial.
En la previa de la reunión, creció la expectativa entre los trabajadores estatales, ya que desde Casa de Gobierno dejaron trascender que el Ejecutivo llegará con una mejora de las propuestas salariales presentadas el pasado 23 de febrero.
En aquella oportunidad, el Gobierno había planteado dos alternativas para el trimestre. Una de ellas contemplaba un aumento que aseguraba un 2% real por encima de la inflación, mientras que la otra incluía una suma fija de 50.000 pesos, además de la aplicación de la cláusula gatillo.
De acuerdo con esos esquemas, el salario mínimo garantizado para un trabajador estatal en abril se ubicaría entre 1.105.353 y 1.135.233 pesos, dependiendo de la opción que finalmente se acuerde en la mesa de negociación.
El objetivo planteado por el gobernador Sergio Ziliotto es que ningún agente público de la provincia perciba ingresos por debajo de la Canasta Básica Total que mide el INDEC, en un contexto marcado por la caída de la recaudación y la reducción de fondos nacionales.
En paralelo, la negociación paritaria docente continúa sin avances luego de que el gremio UTELPA se retirara de la mesa de diálogo. De todos modos, el acuerdo que eventualmente se alcance con la Intersindical impactará en el conjunto de los empleados públicos de la provincia.
La reunión de este miércoles será clave para intentar destrabar la negociación salarial y dar previsibilidad a los ingresos estatales en medio de un escenario económico complejo y de fuerte recesión.
