UTELPA va al segundo paro del año  

La medida de fuerza, en adhesión al 8M (Día de la Mujer Trabajadora), se da en el marco de un fuerte reclamo salarial y tras el cierre de la instancia paritaria decidido por el gremio ante lo que consideran una propuesta insuficiente por parte del Gobierno provincial.

La medida de fuerza va incubando otro conflicto: el descuento de los días de paro. El Ministerio de Educación descontó los días de paro de una medida realizada en diciembre pasado. Ahora en los primeros seis de clases, UTELPA sumará dos días de paro que se reflejarán en el pago del salario de marzo, a efectivizarse en el último día hábil del mes. 

UTELPa mantiene la postura más dura. Esta vez AMET y Sadop no se suman al paro esperando la reapertura de la paritaria.

El nudo del conflicto: salarios y paritaria cerrada. La negociación salarial para el sector docente se encuentra actualmente interrumpida. Durante las reuniones de febrero, el Ejecutivo pampeano ofreció alternativas que consistían en un aumento real del 2% o un monto fijo de $50.000, ambas rechazadas por los sindicatos. Este martes 10 se reanudará la paritaria con la Mesa Intersindical, pero no la paritaria docente cerrada por los gremios.

Ante la negativa del Gobierno de adelantar una nueva mesa de diálogo antes del inicio del ciclo lectivo, UTELPa decidió dar por finalizada la paritaria, una movida que el Ejecutivo calificó de "abrupta" y que rompe con la tradición de "diálogo permanente". Desde el sindicato, por el contrario, reivindican la paritaria como una herramienta histórica, pero justifican el cierre de la negociación por la "insuficiencia de la propuesta" y la imposibilidad de alcanzar acuerdos que protejan el poder adquisitivo.

Los puntos centrales del reclamo de UTELPa incluyen:

Piso salarial: Exigen un salario mínimo garantizado de $1.200.000.

Canasta Básica: Reclaman que el sueldo de bolsillo para los cargos iniciales esté acorde a la canasta básica total.

Mejoras estructurales: Solicitan el blanqueo de suplementos al básico y actualizaciones en asignaciones familiares ante el costo de vida.

Por su parte, la gestión de Sergio Ziliotto ha argumentado una "estrechez financiera" derivada del contexto nacional, priorizando el equilibrio fiscal frente a las demandas gremiales.

Mientras el conflicto docente se traslada a las calles este lunes, el Gobierno provincial mantiene abierto el diálogo con otros sectores estatales. La Mesa Intersindical (que agrupa a gremios como ATE, UPCN y Luz y Fuerza) volverá a reunirse el martes 10 de marzo con la expectativa de recibir una oferta salarial mejorada, en contraste con la situación del sector docente donde la negociación quedó clausurada tras el rechazo sindical.

Este nuevo paro de 24 horas sigue al realizado el pasado 2 de marzo y marca una semana clave para el sistema educativo pampeano, que verá nuevamente afectada su actividad normal debido al conflicto salarial.