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EL DIARIO digital
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La imagen del 12 de diciembre de 2025 todavía está fresca: el corte de cinta del Maxi Carrefour en el predio de la Agrícola se presentó como un bálsamo para la economía local. Sin embargo, aquel anuncio de "100 puestos de trabajo genuinos" parece haberse convertido en un espejismo. Hoy, los pasillos del hipermercado son testigos de una realidad sombría: trabajadores que denuncian despidos constantes y una incertidumbre que paraliza.
El aval gremial
Resulta difícil soslayar el papel del Centro de Empleados de Comercio (CEC) en esta historia. En mayo de 2025, cuando la llegada de la multinacional francesa era solo un proyecto, su secretario general, Rodrigo Genoni, participó activamente de la conferencia de prensa oficial. Sentado junto al intendente Luciano di Nápoli, Genoni bendijo la inversión asegurando que "si eligen a Santa Rosa es porque ven un crecimiento a futuro".
Aquel optimismo del titular del CEC, que incluso proyectaba una inversión "a 30 años" basada en un supuesto mejoramiento de los ingresos de los pampeanos, choca hoy con la "sangría" que el propio gremio intenta contener. Aunque Genoni advirtió en aquel entonces que exigiría un 70% de jornada completa, la realidad es que la empresa impuso contratos de jornada reducida y banco de horas, una modalidad de precarización que el sindicato ahora cuestiona, pero que ya está instalada.
Despidos "a la carta"
Los testimonios de quienes quedaron en la calle son desgarradores. "Llegás a trabajar y te dicen 'no vengas más'. Es de una crueldad pocas veces vista", relató una de las víctimas recientes. Las desvinculaciones no llegan de a cientos, sino de a uno o dos por día, un "goteo" que busca evitar el impacto mediático de los despidos masivos, pero que es igual de letal para el mercado laboral de Santa Rosa-Toay.
Conocedores del sector estiman que, de los 117 empleados iniciales, en seis meses solo quedarán 55. Esta maniobra se ve facilitada por la reforma laboral de Javier Milei, que extendió el período de prueba a 180 días. La empresa parece estar utilizando este beneficio para rotar personal o simplemente reducir la carga salarial una vez terminada la etapa de mayor demanda por la inauguración.
Un mercado saturado
A la crisis de consumo general se suma un análisis que muchos evitaron hacer durante el fervor del anuncio: "Santa Rosa no tiene mercado para otra gran superficie en esa zona", advierten fuentes del rubro comercial. Sin ventas y con la posibilidad legal de despedir sin indemnización durante el semestre de prueba, Carrefour está ejecutando un ajuste feroz.
El panorama es desolador. Aquellos "puestos de trabajo" que el CEC celebró sentando a su conductor en la mesa del anuncio, hoy son trabajadores con cara de lamento en la puerta del hipermercado, víctimas de una inversión que prometía futuro, pero que -por ahora- solo ha entregado precariedad y telegramas de despido.
