Ley de Glaciares: "Catástrofe para las cuencas del Atuel y el Colorado"
Escuchá esta nota
EL DIARIO digital
minutos
El Gobierno provincial confirmó que volverá a la Mesa Intersindical con una propuesta salarial mejorada, mientras que la paritaria docente quedó cerrada tras la decisión de UTELPa de rechazar la oferta y convocar a un paro para el inicio del ciclo lectivo. La diferencia de estrategias gremiales dejó un escenario desigual: mientras los estatales aún negocian y podrían acercarse a un haber mínimo más alto, el sector docente quedó, por ahora, al margen de cualquier mejora.
La reunión con la Mesa Intersindical —que agrupa a SITRAJ, ATE, UPCN, SITRAVIP, SITRASAP, APEL, Luz y Fuerza La Pampa y SIPOS— pasó a cuarto intermedio hasta el miércoles 4 de marzo, luego de que los gremios reclamaran $1.300.000 de haber mínimo garantizado. Desde el Ejecutivo dejaron explícito que habrá avances: "Se intentará mejorar la propuesta".
La señal oficial apunta a mejorar la oferta vigente, que hoy contempla dos alternativas trimestrales por encima de la inflación:
Cláusula gatillo más 2% real, que llevaría el salario mínimo garantizado de $996.252,14 en enero a $1.105.353,95 en abril.
Cláusula gatillo más una suma remunerativa de $50.000, que elevaría el mínimo a $1.135.233,26 en abril.
En la mesa, los sindicatos estatales insistieron en que el ajuste recae sobre los trabajadores y reclamaron medidas complementarias —como la devolución de días de paro, un plan de desendeudamiento con el Banco de La Pampa, revisiones normativas y pases a planta— además de una recomposición que recupere poder adquisitivo. El Ejecutivo, por su parte, sostuvo que la recaudación real continúa en baja y que, aun así, La Pampa mantiene una política salarial por encima de la media nacional.
La paritaria docente, cerrada y con paro
El contraste se dio en la paritaria docente. UTELPa rechazó la propuesta y dio por cerrada la negociación, tras no lograr que el Gobierno adelantara una nueva reunión antes del inicio de clases. La decisión habilitó la convocatoria al paro del 2 de marzo, que coincide con la medida nacional de CTERA, a la que el gremio pampeano adhiere. Con la paritaria abierta, Utelpa no podía avanzar con una medida de fuerza provincial.
El reclamo docente apuntaba a $1.200.000 de haber mínimo garantizado. "Pretendemos una mejora general de recomposición salarial, discutiremos después como se compone la misma para llegar al $1.200.000", plantearon en la mesa los paritarios de Utelpa.
AMET también consideró insuficientes las alternativas ofrecidas. El Ejecutivo argumentó que necesitaba más tiempo para evaluar la recaudación y propuso retomar el diálogo el 4 de marzo; ante la falta de mandato para aceptar el cuarto intermedio, Utelpa cerró la paritaria. "Damos por cerrada la paritaria", dijeron los paritarios del gremio docente.
El dato político y salarial no pasa desapercibido: si el Ejecutivo mejora la oferta a la Intersindical, el haber mínimo estatal podría acercarse al millón doscientos mil. Esa cifra no quedaría lejos de lo que pedía Utelpa, que decidió cerrar la paritaria y quedó, al menos por ahora, afuera de una eventual mejora.
