Pico: el paro de municipales se hace sentir en un día de lluvia

General Pico (Agencia) – Con el acompañamiento del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), los trabajadores del Corralón municipal local decidieron ir a un paro por tiempo indeterminado en reclamo de recategorizaciones.

Desde el municipio aseguran que la medida es ilegal y quienes adhieran quedarán expuestos a posibles sanciones. La primera jornada de paro se cumplió sin negociaciones y afectó a los servicios públicos.

La medida de fuerza se lanzó tras varios meses de negociaciones sin resultados favorables para los empleados municipales.

Los trabajadores bloquearon ayer por la mañana el ingreso al Corralón y las máquinas no se movieron, mientras que el Centro de Transferencia Norte también cerró sus puertas.

Hay preocupación por el pronóstico de lluvia, en caso de que la medida de fuerza se extienda y se acumulen residuos. Este viernes la ciudad amaneció con las calles inundadas y repleta de basura.

"Hemos tomado la decisión con los compañeros del Corralón de ir al paro", anunció el jueves por la mañana el secretario general del SOEM, Jorge Andino. Y explicó que "esto lo venimos charlando con el Ejecutivo hace ya varios meses, agotamos todas las instancias, hablamos con la señora intendenta (Alonso), con el secretario de Gobierno (Pildain), con sus abogados, no llegamos a un punto de acuerdo y así llegamos al paro con todos los empleados municipales".

Indicó sobre el reclamo que "pedimos la recategorización de compañeros y también las subrogaciones de categorías, que hace más de 10 años varios compañeros están subrogando y necesitan la categoría. Estamos hablando entre 180 y 190 compañeros en total que cumplen funciones en todas las áreas, el grueso estaría en el Corralón".

Y remarcó "el paro, al que se sumó también gente de Tránsito, es para todos los empleados municipales que están interesados en el reclamo".

Desde el gremio destacaron también la unidad del grupo de trabajadores del Corralón y que, al menos en la primera jornada de paro, desde el Municipio no se armaron otras cuadrillas para prestar los servicios, como ocurrió en otros paros.

"Acá no se movió ninguna máquina, y hay que destacar que hay otros compañeros que ya tienen categorías más altas y respetan la decisión de los compañeros que están haciendo el paro, se logró unificar a todo el personal (del Corralón)", remarcó el gremialista.

Legitimidad

El referente gremial de los municipales aseguró que "es un reclamo legítimo el que hacemos, la patronal entiende que no es legítimo (el paro), pero es una cuestión de interpretación de cada uno".

Y reiteró "estamos pidiendo esto hace mucho tiempo, lo hablamos con el Municipio durante cuatro a cinco meses, llegamos a una conciliación obligatoria, esperamos los 10 o 15 días que teníamos que esperar, dimos 48 horas para ver si había una oferta, no se presentó nada y llegamos a este punto de decir el paro, que es lamentable y le pedimos disculpas a los vecinos de la ciudad porque el servicio no se va prestar".

El Municipio no habría sido notificado oficialmente de la medida de fuerza, aunque desde el gremio consideran que "nosotros en Relaciones Laborales cumplimos con todos los pasos a seguir, en Relaciones Laborales se llegó a su fin y nosotros ahora empezamos otra instancia de negociación con el Ejecutivo, en forma directa".

Estatuto

Andino aclaró que quienes reclaman están contemplados en "el Estatuto vigente, que vendría a ser el Estatuto viejo, porque recordemos que los 286 compañeros que entraron a planta lo hicieron con el Estatuto viejo". Y apuntó en esa línea que "la idea es que se otorguen las categorías cada dos años, como lo dice el Estatuto (viejo). Hace 10 o 12 años que las categorías que se quedaron en el tiempo y ese es el reclamo que se está haciendo".

La Planta de Transferencia Norte también permaneció cerrada, aunque quienes allí trabajan no acompañan la medida porque pertenecen a la Cooperativa Don Alberto, que gestiona el reciclado, pero el espacio sí se vería afectado porque no habría camiones y empleados municipales para trasladar los residuos que allí ingresen.

“El paro es ilegal”

El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Pico, Pablo Pildain, salió al cruce de la medida de fuerza del Corralón, a la que calificó de “ilegal” y adelantó que analizan sanciones para los trabajadores que adhirieron. Piden paciencia a la población y prometen solucionarlo en lo inmediato.

Los servicios municipales más afectados por el paro son recolección de residuos (domiciliaria y especial), barrido, riego, mantenimiento de calles y de manera indirecta el Centro de Transferencia Norte.

Pablo Pildain sostuvo ayer que “el paro es ilegal” y advirtió que, tras el fallo favorable de Relaciones Laborales hacia el Municipio, la única alternativa que quedaba a los trabajadores era ir a Tribunales.

El secretario de Gobierno recordó que “varios empleados hicieron presentaciones administrativas en reclamo de recategorizaciones, que se respondieron jurídica y administrativamente desde el Municipio”. Y detalló “hace unos veinte días solicitamos una conciliación obligatoria para que la Delegación de Relaciones Laborales analice las diferentes posturas. Ese proceso concluyó el martes de esta semana, donde el organismo consideró válida nuestra postura”.

Pildain explicó sobre uno de los pedidos que el trabajador que subroga una categoría cobra por el sueldo de la categoría que subroga, pero las normativas vigentes impiden otorgarle directamente ese ascenso, al que el trabajador podría llegar por el paso del tiempo o por concurso. “Las personas subrogan una categoría y mientras tanto van ascendiendo a partir de la categoría con la que ingresaron, no se puede acelerar ese proceso porque el Estatuto no lo establece”, remarcó el funcionario.

Y remarcó que “no es una cuestión económica, porque de hecho cobran por la categoría que subrogan, es un tema de crecimiento vegetativo de las categorías. No podemos hacerlo porque violaríamos las normas y estaríamos cometiendo el delito de incumplimiento de los deberes de funcionario público, pero, además, si se hiciera estaríamos comprometiendo la existencia de los próximos intendentes”.

En esa línea, según Pildain consideró que “el paso siguiente sería una presentación judicial, que los empleados están en todo su derecho de hacerlo, pero no esta medida de fuerza que es ilegal porque no tiene un marco legal”.

Y advirtió que “el Estatuto contempla varias sanciones para aplicar en estos casos, que las vamos analizar en función de lo que suceda. Las sanciones pueden ser disciplinarias o descuentos de las jornadas de trabajo”.

Finalmente, el funcionario indicó que “vamos a intentar resolver los servicios que se prestan desde el Corralón a la brevedad, que son los únicos afectados en el Municipio por el paro”.