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EL DIARIO digital
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La central obrera pidió modificar la convocatoria virtual del Consejo del Salario prevista para el viernes 28 de agosto. El piso salarial vigente es de $376.600 y también deberán actualizarse los montos de la prestación por desempleo.
La Confederación General del Trabajo (CGT) reclamó al Gobierno nacional que la próxima reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se realice de manera presencial y no mediante una plataforma virtual, como estableció la convocatoria oficial.
El pedido fue presentado por los integrantes del triunvirato de conducción de la central obrera, Octavio Argüello, Jorge Sola y Cristian Jerónimo, a través de una nota dirigida a la subsecretaria de Trabajo y presidenta alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa.
La reunión fue convocada para el viernes 28 de agosto. La Comisión del Salario comenzará a deliberar a las 10, mientras que la sesión plenaria está prevista para las 12.30. En caso de no alcanzarse el quorum, habrá una segunda convocatoria a las 14.
Los representantes de los trabajadores, los empleadores y el Gobierno deberán discutir una actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, actualmente establecido en $376.600 mensuales, además de revisar los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo.
"El salario mínimo no se discute por pantalla"
La CGT consideró que una negociación de esta importancia requiere un encuentro cara a cara entre los sectores involucrados.
En su presentación, la central sostuvo que la modalidad virtual puede utilizarse para resolver cuestiones administrativas, pero resulta insuficiente para debatir decisiones con impacto directo sobre los ingresos de millones de trabajadores.
Los dirigentes sindicales señalaron que la presencialidad facilitaría un intercambio más amplio, una negociación efectiva y una mayor transparencia en las resoluciones que adopte el Consejo.
La organización también cuestionó el funcionamiento de las últimas reuniones virtuales y afirmó que ese formato dificultó el desarrollo pleno de las discusiones entre los representantes sindicales, empresariales y gubernamentales.
Si el Ejecutivo no modifica la convocatoria del 28 de agosto, la CGT solicitó que se organice a la brevedad una nueva sesión presencial para tratar el salario mínimo y las prestaciones por desempleo.
Las dos CTA realizaron presentaciones similares ante la Secretaría de Trabajo para acompañar el pedido de presencialidad.
Preocupación por el poder adquisitivo y el empleo
El reclamo no se limitó a la modalidad de la reunión. La CGT advirtió que los trabajadores atraviesan una pérdida sostenida del poder adquisitivo, que afecta su capacidad para acceder a los bienes y servicios esenciales.
La central obrera también expresó su preocupación por la reducción del empleo registrado, la precarización laboral y la situación de distintas actividades productivas.
En el documento enviado al Gobierno, los dirigentes mencionaron la caída de la actividad, el cierre de empresas y la incertidumbre económica como factores que deben ser considerados al momento de establecer el nuevo piso salarial.
Para la CGT, estos problemas afectan tanto a las familias como a las unidades productivas y requieren una negociación directa entre los sectores que integran el Consejo.
El salario mínimo llegó a $376.600
La última reunión plenaria del Consejo del Salario se realizó el 26 de noviembre de 2025 y terminó sin acuerdo entre los representantes sindicales y empresariales.
Ante la falta de consenso, el Poder Ejecutivo fijó unilateralmente una serie de aumentos escalonados que comenzaron a regir en noviembre del año pasado y se extendieron hasta agosto de 2026.
El salario mínimo pasó de $334.800 en noviembre de 2025 a los actuales $376.600. Esa escala quedó agotada este mes, por lo que el próximo encuentro deberá definir los valores que regirán durante los períodos siguientes.
Si en la nueva reunión tampoco se alcanza un entendimiento entre sindicatos y empresarios, el Gobierno volverá a quedar habilitado para determinar el incremento.
Qué sostiene el Gobierno
El Ejecutivo relativizó el impacto directo que tiene el salario mínimo sobre los ingresos de los trabajadores registrados.
Según estimaciones oficiales, alrededor del 1% de la población asalariada percibe remuneraciones inferiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil. Entre los empleados registrados de los sectores público y privado, esa proporción sería menor al 0,2%.
El Gobierno sostiene que, para la mayoría de los trabajadores formales, los pisos salariales se determinan mediante las negociaciones colectivas de cada actividad.
Sin embargo, el salario mínimo funciona como referencia para diferentes prestaciones y programas. Su actualización influye sobre la asistencia destinada a jóvenes que egresan de instituciones sin cuidados parentales, el complemento que garantiza a determinados jubilados el 82% del piso salarial y los límites de ingresos establecidos para acceder a programas sociales.
La discusión del viernes será una nueva prueba para la relación entre el Gobierno, las centrales sindicales y los representantes empresariales. Antes de comenzar a negociar los números, la primera disputa estará centrada en el lugar y la modalidad del encuentro.
